20260228 组织生活会谈心谈话记录8_党员周杰与党员孙敏

谈心谈话记录

周杰：孙敏，今天咱们就按组织生活会要求，围绕主题把问题谈开。我先做个自我批评：这半年我在作风建设上有过松劲的时候，尤其是忙起来就想着“先把事干完”，对流程规范、细节标准抓得不紧。比如上个月汇总材料，我为了赶时间，跟业务同事沟通不够充分，导致数据口径前后不一致，后来又返工补说明，既耽误时间也影响了工作质效。

孙敏：你能把具体例子摆出来，这个态度是对的。我也先讲我的不足：理论学习不够系统，更多是“碎片化”跟进。比如学习二十届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，有时是看要点、刷摘要，真正静下心读原文、做笔记、结合岗位写心得做得少。遇到工作压力大时就容易把学习往后放，导致用理论指导实践的自觉性不够强。

周杰：我也想对你提个意见，咱们平等交流。你工作执行力强，但我感到你在党小组交流时有时发言偏谨慎，更多是复述材料，结合本部门实际提针对性建议不够。比如前阵子讨论“联系服务群众”改进措施，你更多讲了总体要求，具体到我们窗口服务怎么改、群众反映的问题怎么闭环，建议还可以更“落地”。

孙敏：这个我认。其实我有顾虑，怕说得不成熟影响大家判断，所以就偏保守。你对我提得很中肯。我也对你提个意见：你在落实中央八项规定精神上总体是自觉的，但在日常作风上偶尔会有“差不多就行”的心态。比如上次我们去基层点位调研，你临时决定把两项走访合并在一天，确实节约时间，但准备不够充分，走访提纲没提前发给对接人，导致现场问的问题有点散，群众提的诉求记录也不够完整，后续跟踪时又要补访。

周杰：你说到点子上了。那次我确实想着“提高效率”，但忽略了调研质量和程序规范，本质还是作风不够严实。中央八项规定精神强调的是改进调查研究、务实高效，不是简单压缩时间。我当时没把“严和实”落到位，导致后续补工作，反而更浪费。这个问题我接下来要改：调研前至少提前一天把提纲、问题清单、需要的资料发给对接人；现场形成记录模板，明确谁记录、谁追踪。

孙敏：我也想把理论学习的短板再剖一剖。我的问题不只是“没时间”，更是学习方法不系统。比如我在学党内法规、纪律要求时，往往只在出现具体问题或上级通报时才集中学习，缺少按季度、按专题的计划。结果就是理解停留在条文层面，难以转化为日常行为自觉。比如对“公务接待”“会议活动”等边界的把握，有时依赖经验判断，心里不是特别“有底”。