20260228 组织生活会谈心谈话记录9_书记张明与党员周杰

谈心谈话记录

张明：周杰同志，今天咱们按组织生活会要求开展谈心谈话。你是老党员，支部里大家都认可你经验足、肯吃苦。我想先听你谈谈，围绕这次组织生活会主题，你对自己在理论学习、作风建设、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面有哪些体会和不足？

周杰：书记，我先作个汇报，也作自我批评。总体上我对党的路线方针是坚决拥护的，工作上也一直想着把任务完成好。但说实话，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届四中全会精神这些新内容上，我有“吃老本”的心态，觉得自己干了很多年，凭经验就够了，学得不深、不系统，有时满足于支部集中学习听一听、笔记记一记，真正联系岗位去悟、去用不够。

张明：你能把“吃老本”的问题讲出来，就很好。那我追问一句：你觉得自己“学得不深”具体表现在哪？有没有遇到过因为理论跟不上，导致工作推进慢、沟通解释不到位的情况？

周杰：有。比如去年我们推进一项流程再优化，我带着几位年轻同事梳理制度时，他们提到要从“以人民为中心”和“提升治理效能”的角度去解释给服务对象听。我当时更多是从“上级要求、必须执行”来讲，口径偏硬，群众咨询多了，我就烦躁，觉得“怎么这么多问题”。后来有一次窗口有位老大爷反复问材料清单，我当场语气重了点，虽然没吵起来，但对方脸色很不好。我回去想，这就是作风问题，也是理论没有内化，没能把“群众感受”放在第一位。

张明：这个事例很具体，也提醒我，作风问题往往从小细节反映出来。你在业务上扛得起，但如果群众感受不好，就会影响党组织形象。那你觉得背后原因除了理论学习不到位，还有没有党性锤炼方面的短板？比如自我要求、担当作为、斗争精神等。

周杰：我觉得还有两个方面。一是自我要求有松劲。以前我年轻时，遇到急难险重任务总是抢着上。现在年纪大了，遇到新系统、新平台，我第一反应是让年轻人多弄，我做把关。把关当然需要，但有时就变成“躲在后面指点”，没有主动去学、去带头。二是对新事物有抵触，嘴上不说，心里觉得“折腾”。这种情绪如果不克服，就是党性锤炼没跟上新时代要求。

张明：你讲得比较深刻。我也开诚布公提两点意见。第一，你在支部学习时发言少，尤其是学习新思想新理论，常常是