2025年上半年意识形态工作总结

2025年上半年意识形态工作总结

2025年是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神、全面推进中国式现代化建设的关键之年，也是"十四五"规划收官的重要一年。上半年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中央和省市委的决策部署，牢牢把握意识形态工作主动权，统筹推进理论武装、阵地建设、队伍建设、服务大局等各项工作，取得了明显成效。现将上半年意识形态工作情况总结如下：

一、理论引航固根本思想建设强基础

党的创新理论是做好意识形态工作的"总钥匙"。上半年，我们坚持把理论武装作为首要政治任务，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻，筑牢团结奋进的思想基础。

（一）学习贯彻新思想，筑牢思想政治根基

一是强化理论中心组学习。按照年度学习计划，党组理论学习中心组先后开展集中学习7次，重点围绕习近平总书记在中央经济工作会议、全国两会期间的重要讲话精神，以及《习近平著作选读》《习近平关于意识形态工作论述摘编》等内容进行专题学习研讨，中心组成员撰写学习体会文章36篇，切实发挥了"关键少数"的示范引领作用。

二是开展"深学笃行"主题学习活动。组织全体党员干部以"三会一课"、主题党日为载体，开展"学习新思想、奋进新征程"读书分享会12场，举办"党的创新理论我来讲"微宣讲比赛，引导党员干部学思践悟、知行合一，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

三是创新理论学习方式。推出"理论学习云课堂"线上平台，定期发布学习资料、专家解读和互动问答，打造"指尖上的理论课堂"。建立党员干部学习台账，实行"学习积分制"管理，将理论学习情况纳入年中考核，推动理论学习制度化、常态化、规范化。

（二）深化全会精神学习，凝聚奋进力量

一是开展全方位宣传阐释。组织编写《党的二十届三中全会精神学习问答》，编发《全会精神学习参考》6期，举办全会精神宣讲报告会5场，进机关、进基层、进社区、进企业，推动全会精神入脑入心。

二是打造立体化传播格局。通过报纸、广播、电视、网站、微信公众号等平台，开设"学习贯彻二十届三中全会精神"专栏，推出"一图读懂""微视频""权威解读"等融媒体产品84件，累计阅读量超过200万次，营造了浓厚的学习氛围。

三是实施分层化学习计划。针对领导干部、基层党员、青年骨干等不同群体，组织开展分层分类学习培训，举办专题培训班4期，培训党员干部1200余人次，确保全会精神"传得开、讲得清、学得透、用得好"。

（三）加强理想信念教育，厚植精神底色

一是开展红色基因传承活动。结合清明节、五四青年节、七一建党节等重要时间节点，组织党员干部参观xxx革命纪念馆、xxx烈士陵园等红色教育基地，开展"重温入党誓词""传承红色基因"主题党日活动15场，引导党员干部不忘初心、牢记使命。

二是举办道德讲堂系列活动。围绕社会主义核心价值观，组织开展"榜样的力量""身边好人故事分享会"等活动8场，树立先进典型18名，用榜样力量激励党员干部见贤思齐、见行思远。

三是推动党纪学习常态化。开展"XXX"征文活动，组织XX知识竞赛，举办"党的故事我来讲"巡讲活动，引导党员干部XXX。

（四）深入贯彻中央八项规定精神，狠抓作风建设

一是深入开展专题学习教育。按照中央决策部署，自3月中旬启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各级党组织通过中心组学习、"三会一课"、主题党日等形式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，累计开展各类学习活动22场次，受教育党员干部覆盖率达100%。

二是坚持警示教育常态化。组织观看《警钟长鸣》《"四风"问题警示录》等警示教育片，召开警示教育大会3场，通过案例剖析、警示讲座等方式，以身边人身边事强化以案为鉴、以案示警，教育引导党员干部筑牢遵规守纪的思想防线。

三是深入开展作风问题自查整改。对照中央八项规定及其实施细则，结合系统内巡视巡察、审计监督、纪检监察等发现的问题，全面梳理检视党的十八大以来发生的违纪违规问题线索，建立问题清单台账，从严从实抓好整改。重点整治形式主义、官僚主义、文山会海、违规吃喝等突出问题，通过立行立改、集中整治，有效解决了一批群众反映强烈的作风问题。

二、守牢阵地筑防线融合发展拓新局

意识形态阵地是传播党的声音的重要平台。上半年，我们坚持阵地意识，不断巩固壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作主动权。

（一）传统阵地展新姿，主流声音更响亮

一是加强传统媒体阵地建设。精心编排单位内刊《xxx简报》12期，制作宣传橱窗24期，更新电子显示屏内容36次，发布工作动态信息218条，充分发挥传统媒体的权威性和公信力。

二是优化内容供给质量。围绕中心工作，策划推出"奋进新征程·建功新时代""乡村振兴进行时""民生实事看变化"等专题报道18组，深入挖掘基层一线先进典型事迹，讲好发展故事、传播发展声音。

三是创新宣传表达方式。推出"政策图解""数说成就""微视频"等新型宣传产品32件，以群众喜闻乐见的形式传播党的方针政策，提升宣传实效，让主流声音"飞入寻常百姓家"。

（二）网络阵地强管理，舆论引导更精准

一是健全网络舆情监测体系。建立"7×24小时"网络舆情监测机制，指定专人负责重点网站、论坛、微博、微信公众号等平台的日常监测，上半年累计监测舆情线索78条，及时处置化解12条，有效防范化解了意识形态领域风险。

二是打造融媒体矩阵。对单位微信公众号进行全面改版升级，新增抖音号、视频号等新媒体平台，构建"一体化"传播矩阵，上半年共推出原创内容186篇，阅读量达300万次，粉丝增长率达35%。

三是提升网络舆论引导能力。组建网评员队伍25人，定期开展业务培训，提升网络舆论引导水平。围绕热点话题，精心策划推出评论文章36篇，网评员发布评论和回应400余条，积极传递正能量，营造清朗网络空间。

（三）对外宣传拓渠道，全方位传播更立体

一是深化与主流媒体合作。加强与人民日报、新华社、中央广播电视总台等中央媒体和省市主流媒体的沟通协作，提供新闻线索36条，在各级媒体刊发稿件58篇，其中省级以上媒体报道15篇，有效提升了单位影响力和美誉度。

二是创新对外宣传形式。推出"云上看xxx""xxx发展印象""对话xxx"等系列融媒体产品，采用VR全景、H5互动等新技术新手段，打造沉浸式、体验式传播内容，让宣传更生动、更立体、更有感染力。

三是开展特色文化品牌推广。以"文化走出去"为抓手，组织xxx非物质文化遗产展示、xxx特色农产品推介等活动5场，策划制作《xxx文化旅游宣传片》，多渠道、多角度展示地方特色和发展成就，讲好中国故事、xxx故事。

三、强基固本聚人才锻造队伍增活力

意识形态工作队伍是做好意识形态工作的关键力量。上半年，我们持续加强意识形态工作队伍建设，夯实工作基础，提升队伍能力。

（一）压实领导责任，构建工作格局

一是健全责任落实机制。修订完善《意识形态工作责任制实施办法》，制定《年度责任清单》，层层签订责任书，明确党组书记"第一责任人"职责和班子成员"一岗双责"要求，形成党组统一领导、分管领导具体负责、各股室协同配合的工作格局。

二是强化组织保障。成立意识形态工作领导小组，下设办公室和4个专项工作组，配备专职人员负责日常工作，为意识形态工作提供坚强的组织保障。上半年召开意识形态工作专题会议4次，研究解决突出问题18项，确保意识形态工作有人抓、有人管、有人干。

三是完善工作制度。修订《意识形态工作责任追究办法》《网络舆情应急处置预案》等制度，建立意识形态风险月报告、季研判、年总结工作机制，形成制度闭环，推动意识形态工作规范化、制度化、科学化。

（二）加强骨干培养，提升专业素养

一是打造专业宣传队伍。从政治素质好、业务能力强的干部中选拔15名同志，充实到宣传思想、网络宣传、舆情处置等岗位，形成"专兼结合、以专为主"的工作力量。

二是强化专业化培训。组织意识形态工作人员参加上级举办的专题培训班3期，选派5名骨干赴xxx大学参加"新媒体运营与舆情应对"专题培训，邀请专家来单位开展专题讲座2场，全面提升队伍专业素养和业务能力。

三是开展实践锻炼。组织宣传干部深入基层一线开展"蹲点调研"，与先进县区、先进单位开展工作交流，选派3名骨干赴xxx挂职锻炼，通过实践锻炼提升工作能力，培养"政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗"的宣传思想工作队伍。

（三）强化日常教育，增强履职本领

一是加强政治纪律教育。组织开展"讲规矩、守纪律"专题教育，引导宣传干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。

二是开展业务能力提升行动。针对新形势下意识形态工作新要求，组织开展"每月一课"业务培训6场，内容涵盖文稿写作、新媒体运营、舆情处置、政策解读等，不断提升宣传干部的"八项本领"。

三是建立"传帮带"机制。推行"老带新"结对子活动，组建9对师徒对子，实行"一对一"帮扶指导，帮助年轻干部尽快成长为宣传思想工作的骨干力量，确保意识形态工作薪火相传、后继有人。

（四）强化作风建设，提升工作效能

一是把贯彻落实中央八项规定精神融入队伍建设。把作风建设作为队伍建设的重要内容，通过制定《进一步改进工作作风、提高工作效率措施》等文件，促进意识形态工作队伍转变作风、提升效能。

二是开展"走基层、解民忧"实践活动。组织意识形态工作队伍深入基层一线，开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决基层反映的突出问题，形成为民办实事项目清单15项，推动意识形态工作队伍在服务群众中锤炼作风、提升能力。

三是建立健全作风建设长效机制。将作风建设纳入意识形态工作评价考核体系，开展作风建设专项监督检查，对形式主义、官僚主义问题"零容忍"，确保意识形态工作队伍保持良好的精神状态和工作作风。

四、聚焦中心促发展凝心聚力开新局

意识形态工作只有紧紧围绕中心工作，才能彰显价值、发挥作用。上半年，我们积极发挥意识形态工作在服务中心、凝聚人心方面的重要作用，为推动高质量发展提供了有力的思想保障和精神动力。

（一）围绕中心工作，凝聚发展共识

一是聚焦高质量发展主题。围绕经济社会发展重点任务，策划推出"推动高质量发展""优化营商环境""绿色低碳发展""乡村振兴"等专题宣传活动8项，深入报道重大项目建设、产业转型升级、生态文明建设等方面的典型做法和成效，凝聚发展共识，汇聚奋进力量。

二是开展"我为发展献良策"活动。广泛开展基层调研，组织召开各界代表座谈会6场，收集意见建议89条，推动解决实际问题35个，形成调研报告5篇，为领导决策提供参考，推动党的创新理论转化为推动发展的实际成果。

三是推动政策深入人心。组织开展"政策进基层""惠民政策大宣讲"等活动15场，围绕"一老一小"、就业创业、社会保障等群众关心关切的政策，开展面对面解读，编印《惠民政策宣传手册》3000册，推动政策宣传"最后一公里"落地落实。

（二）服务重大活动，彰显工作实效

一是精心组织"五四"青年节系列活动。策划开展"青春献礼二十大、奋进新征程"主题活动，组织青年干部寻访先进典型、分享成长故事、开展志愿服务，激励广大青年担当时代重任，在新征程上奋勇前进。

二是隆重庆祝建党104周年。组织开展"永远跟党走"主题活动，举办专题文艺汇演、表彰先进党组织和优秀党员、"光辉的历程"图片展等系列活动，激发党员干部的爱党爱国热情和干事创业激情。

三是全力做好XXX重要活动宣传。围绕xxx重大活动，制定详细宣传方案，组建专项宣传工作组，开展前期预热、过程报道、后续总结等全方位宣传，推出专题文章28篇，视频报道15条，图片新闻65幅，全面展示活动盛况和重要成果，营造了良好的舆论氛围。

（三）创新活动载体，提升群众参与度

一是打造"文化惠民"品牌活动。组织开展"文化下乡""百姓大舞台""全民阅读月"等群众性文化活动25场，送戏下乡15场，举办各类文艺演出30余场，累计参与群众达5万人次，丰富了群众精神文化生活。

二是开展"新时代文明实践"系列活动。依托新时代文明实践中心（所、站），开展"道德讲堂""志愿服务进社区""移风易俗乡村行"等活动36场，培育文明新风，弘扬时代新风，推动社会主义核心价值观落地生根。

三是创新"互联网+"宣传模式。推出"云上党课""网络知识竞赛""指尖上的xxx"等线上互动活动，累计吸引2万余人次参与，实现了宣传覆盖面和参与度的双提升，让意识形态工作更加贴近群众、贴近生活、贴近实际。

（四）践行为民宗旨，密切党群干群关系

一是扎实开展"开门教育"活动。结合中央八项规定精神学习教育，面向群众广泛征求对党员干部作风建设的意见建议，收集意见建议76条，梳理问题清单14项，明确整改措施和责任人，限期解决整改。

二是推动干部走进基层听民声。组织领导干部带头深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众意见，了解基层困难，共开展"察民情、解民忧、暖民心"下基层活动24次，收集解决群众急难愁盼问题32个，切实增强了群众的获得感、幸福感。

三是开展志愿服务活动。组织党员干部立足岗位，开展"我为群众办实事"志愿服务活动，组建党员先锋队10支，开展志愿服务活动35场，惠及群众2.5万人次，用实际行动密切党群干群关系，进一步提升了党在群众中的威信和形象。

五、监督考核促落实问责追责固根本

严格考核问责是推动意识形态工作落地见效的重要保障。上半年，我们坚持问题导向，不断强化监督检查和考核评价，形成了责任层层传导、压力层层递增的工作格局。

（一）强化日常监督，确保责任落实

一是开展意识形态工作专项督查。成立专项督查组，对所属各单位意识形态工作落实情况进行全面检查，共检查单位15个，发现问题28个，下发整改通知书12份，推动问题及时整改到位。

二是实行"月通报"制度。建立意识形态工作月度通报机制，对各单位意识形态工作开展情况进行定期通报，点名表扬先进、批评后进，形成比学赶超的良好氛围。上半年共发布通报6期，通报表扬先进单位8个、先进个人12名，批评后进单位3个。

三是加强阵地管理巡查。对报刊、广播、电视、网站等主要宣传阵地开展专项巡查12次，对检查中发现的问题及时反馈并督促整改，确保各类宣传阵地始终坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向。

（二）完善考核体系，激发工作动力

一是修订完善考核办法。制定《意识形态工作考核评价办法》，细化考核指标，明确考核内容，强化结果运用，形成科学规范的考核体系。

二是开展半年度考核。组织开展意识形态工作半年度考核，采取自评、互评、专家评、领导评相结合的方式，对各单位意识形态工作责任落实情况进行全面评价，考核结果纳入年度绩效考核。

三是强化考核结果运用。对考核排名前三的单位进行通报表扬，对排名后三位的单位负责人进行约谈提醒，并责令限期整改。将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、评先评优的重要依据，切实发挥考核"指挥棒"作用。

（三）严肃责任追究，传导工作压力

一是完善责任追究机制。修订《意识形态工作责任追究实施细则》，明确14种需要追责的情形和处理措施，做到失责必问、问责必严。

二是开展警示教育。编印《意识形态工作典型案例汇编》，组织开展警示教育活动，通过以案明纪、以案明责、以案明戒，增强各级党组织和党员干部的责任意识和风险防范意识。

三是严肃追责问责。对意识形态工作责任落实不到位、网络舆情处置不及时、宣传内容把关不严格等问题，严肃追究相关责任人责任。上半年共约谈提醒相关负责人5人，通报批评3人，切实以严格的追责问责倒逼责任落实。

（四）开展专项整治，推进作风建设

一是深入整治"四风"问题。结合贯彻中央八项规定精神学习教育，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等"四风"问题开展专项整治，重点整治文风会风不实不正、"面子工程"、违规吃喝等突出问题，立行立改、即知即改，确保整治成效。

二是深化标本兼治。针对查摆出的作风问题，逐项制定整改措施，建立问题台账，实行销号管理。同时，注重从制度层面加以规范，修订完善相关规章制度10项，构建作风建设长效机制，确保作风转变成果持续巩固。

三是严格执行问责机制。对违反中央八项规定精神的行为"零容忍"，发现一起、查处一起、通报一起，形成震慑。上半年通报曝光违反中央八项规定精神典型案例2起，充分发挥了警示教育作用。

六、守正创新谋发展提质增效开新局

守正不忘创新，创新更显守正。上半年，我们坚持守正创新、与时俱进，不断探索意识形态工作的新思路、新方法、新手段，推动意识形态工作提质增效、开创新局。

（一）创新工作理念，提升工作质效

一是树立"大宣传"工作理念。打破传统工作思维定式，树立全媒体、全平台、全方位的宣传理念，推动意识形态工作由单一型向综合型、由封闭型向开放型、由被动型向主动型转变，不断增强意识形态工作的整体性和系统性。

二是强化问题导向。紧盯意识形态领域新情况新问题，开展意识形态领域风险点排查，摸清风险底数，建立风险台账，制定应对预案，提前研判、主动应对，提高意识形态风险防控能力。

三是践行精准化理念。根据不同群体的特点和需求，有针对性地设计宣传内容和方式，实现精准传播、精准覆盖、精准引导，不断提升意识形态工作的针对性和实效性。

（二）创新工作手段，提升传播效果

一是推进"互联网+"战略。积极运用大数据、云计算、人工智能等新技术，开发上线"智慧宣传"平台，实现宣传内容生产、传播、管理、反馈的一体化运作，提升宣传工作的科技含量和智能化水平。

二是探索新媒体创新应用。开展短视频创作大赛，打造"1分钟微党课""15秒政策解读"等创新产品，推出"一起学"微信小程序，运用H5、VR等技术制作"沉浸式"党史学习产品，让宣传更有温度、更具活力。

三是推动"线上+线下"融合发展。整合线上线下资源，推出"云端+现场"相结合的宣传活动，如"云观展""云直播""云课堂"等，打破时空限制，扩大宣传覆盖面，提升群众参与度和获得感。

（三）创新工作机制，提升协同效应

一是建立跨部门协作机制。成立意识形态工作联席会议制度，定期召开协调会，统筹协调各部门力量，形成工作合力。上半年共召开联席会议3次，协调解决跨部门问题15个。

二是推行"项目化"运作模式。围绕重点工作，组建专项工作组，实行"一事一专班"，明确任务书、时间表、责任人，推动重点工作项目化、项目工作责任化、责任落实具体化。

三是构建社会参与机制。广泛吸纳社会各界力量参与意识形态工作，建立"政府引导、社会参与、多方联动"的工作机制，组建专家智库、志愿者队伍，形成全社会共同参与意识形态工作的良好局面。

（四）创新融合发展路径，提升工作整体实效

一是深化意识形态工作与业务工作融合。树立"意识形态工作也是硬任务"的理念，把意识形态工作要求融入业务工作全过程，实现同部署、同落实、同检查、同考核，推动意识形态工作与业务工作互促共进。

二是推动党的建设与意识形态工作同频共振。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党风廉政建设、组织建设、作风建设等统筹推进，形成党建工作整体合力。结合中央八项规定精神学习教育，同步推进思想教育、作风建设和意识形态工作，实现一体化推进、一体化提升。

三是促进基层减负与工作提质增效有机统一。坚决防止形式主义，精简会议文件，优化工作流程，注重工作实效，让基层干部有更多时间和精力抓好意识形态工作落实，真正做到减负不减责、减负不降效。

七、下半年工作思路与举措

2025年下半年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，持续深化理论武装，巩固壮大主流舆论，推动意识形态工作高质量发展，为实现"十四五"规划目标任务提供坚强思想保证和强大精神力量。

一是持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展党的二十届四中全会精神学习宣传贯彻，举办理论研讨会、学习交流会、专题培训班，推动党的创新理论深入人心。

二是加强重大主题宣传。围绕"十四五"规划收官和"中国式现代化建设"主题，组织开展系列宣传活动，讲好中国故事、XXX故事，凝聚团结奋进的强大力量。

三是提升舆论引导能力。加强舆情监测研判和应对处置能力建设，开展专题培训和实战演练，提高舆论引导的科学性、精准性和有效性。

四是强化阵地建设管理。推进融媒体中心建设，加强各类宣传阵地的规范化建设和管理，确保各类阵地传递正能量、弘扬主旋律。

五是加强队伍能力建设。持续实施意识形态骨干人才培养工程，组织开展业务培训和实践锻炼，提升队伍专业素养和履职能力。

六是严格落实责任制。进一步压实各级责任，强化监督检查和考核问责，确保意识形态工作责任制落到实处。

七是深化作风建设成果。持续巩固中央八项规定精神学习教育成果，健全长效机制，推动作风建设常态化长效化，为意识形态工作提供坚强作风保障。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。我们将以更加坚定的政治担当、更加务实的工作作风、更加创新的方法手段，推动意识形态工作再上新台阶，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴凝聚更加强大的精神力量！