2025年度残联党支部书记个人述职报告

2025年度残联党支部书记个人述职报告

2025年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键之年，也是残疾人事业高质量发展的重要一年。作为残联党支部书记，我深知自己肩负着特殊的政治责任和光荣的使命。残联是党和政府联系残疾人的桥梁纽带，我们的一言一行，直接关系到党在最困难群体中的形象；我们的每一次服务，都承载着残疾人兄弟姐妹对美好生活的向往。这一年来，我始终牢记“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作深深扎根于残疾人事业的沃土之中。我时刻告诫自己，不仅要做一名合格的党务工作者，更要做残疾人的贴心人、知心人、暖心人。回首这一年，有深入基层调研时的汗水，有看到残疾人康复后的欣慰，也有面对困难时的焦虑与思考。现将我一年来的履职情况、存在的不足及2026年工作打算述职如下，请予评议。

第一部分 2025年履职情况

一、坚持理论武装，铸牢思想之魂

作为支部书记，我始终把政治建设摆在首位，带头学思践悟，确保残疾人事业始终沿着正确的政治方向前进。

（一）深学细悟，筑牢信仰之基

一是坚持读原著学原文。我带头制定了《残联党支部2025年度理论学习计划》，将习近平总书记关于残疾人事业的重要论述作为“必修课”。我坚持每天利用早晚时间自学1小时，通读了《习近平谈治国理政》等重要著作，撰写了《以党的创新理论引领新时代残疾人事业发展》等心得体会12篇。在我的带动下，支部全体党员形成了浓厚的学习氛围，我们将理论学习与解决残疾人实际困难相结合，确保学有所获、学以致用。

二是创新学习形式。针对残联工作事务繁杂的特点，我推出了“指尖课堂”和“午间微党课”。利用微信群定期推送党的最新理论成果，特别是关于社会保障、共同富裕等与残疾人息息相关的内容。我组织开展了“党声进家庭”活动，带领党员走进重度残疾人家中，用通俗易懂的语言宣讲党的惠残政策，让党的创新理论飞入寻常百姓家。

三是强化研讨交流。我主持召开了12次支委会和4次党员大会进行专题研讨。在研讨中，我带头谈认识、谈体会、谈打算，引导党员干部从政治高度看待残疾人工作。例如，在学习“以人民为中心”的发展思想时，我组织大家讨论“如何让残疾人活出精彩人生”，大家结合各自岗位，从康复、就业、维权等方面提出了许多建设性意见，有效提升了党员干部的政治站位和理论素养。

（二）对标对表，把准政治方向

一是坚决做到“两个维护”。我时刻关注党中央关于群团改革和残疾人事业的决策部署，确保第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。在制定年度工作计划时，我坚持把党的领导贯穿全过程，确保每一项工作都体现党的意志、反映残疾人呼声。对于上级党组织的指示精神，我不仅自己学深悟透，还要求班子成员和全体党员不折不扣地执行，确保政令畅通。

二是强化政治机关意识。我反复强调残联首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。我组织开展了“强化政治机关意识，走好第一方阵”教育活动，引导党员干部深刻认识残联工作的政治属性。我教育大家，为残疾人办证、发补贴、搞康复，不仅仅是业务工作，更是体现党和政府关怀的政治任务。通过教育，全体党员的政治敏锐性和政治鉴别力明显增强。

三是严肃党内政治生活。我严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。作为书记，我带头讲党课4次，主题涵盖党史教育、廉政建设、作风建设等方面。在组织生活会上，我带头开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑，不遮掩、不回避，营造了风清气正的政治生态。

二、深入贯彻中央八项规定精神，涵养清廉本色

作风建设永远在路上。作为残联党支部书记，我深知残疾人工作经费是“救命钱”“保命钱”，容不得半点浪费和贪腐。我始终把贯彻中央八项规定精神作为一项铁的纪律，持之以恒正风肃纪，以优良作风密切联系残疾人群众。

（一）以上率下，带头践行群众路线

一是深入基层调研，杜绝走马观花。我给自己定下规矩，每月至少下基层调研4次，且必须深入偏远乡村和困难残疾人家庭。这一年，我走遍了辖区内所有的乡镇（街道）残联，走访了100多户重度残疾人家庭。在调研中，我不打招呼、不搞陪同，直接推门入户，坐在残疾人的炕头上，看他们的米缸满不满、被褥暖不暖、辅助器具好不好用。例如，在走访xxx村肢体残疾人xxx家时，我发现他家门口的坡道设计不合理，轮椅上下困难，我当即联系施工队进行整改，并举一反三，对全区无障碍改造项目进行了“回头看”。

二是精简会议文件，切实为基层减负。我坚决整治文山会海，提倡开短会、讲短话、发短文。对于能合并召开的会议坚决合并，能通过视频会议解决的不再集中开会。2025年，残联发文数量同比减少了20%，会议数量减少了15%。我要求机关干部多下基层、少坐办公室，把更多的时间和精力用在为残疾人办实事上。我带头清理规范了各类报表台账，取消了不必要的检查考核，让基层残疾人专职委员从繁琐的事务中解脱出来，专心服务残疾人。

三是厉行勤俭节约，严控“三公”经费。我严格执行财务管理制度，坚持“过紧日子”的思想。在公务接待上，我严格按照标准执行，坚决杜绝超标准接待和公款吃喝。在办公用品采购上，我坚持货比三家，能修的坚决不买新的。2025年，残联“三公”经费支出同比下降了10%。我常对党员干部说：“我们省下的每一分钱，都能为残疾人多买一个助听器、多做一次康复训练。”

（二）从严执纪，筑牢廉洁防线

一是强化警示教育，敲响廉政警钟。我坚持每季度召开一次廉政警示教育大会，组织党员干部观看警示教育片，通报违纪违法典型案例。特别是针对残疾人证办理、康复项目资金使用、惠残补贴发放等高风险领域，我结合系统内发生的真实案例，深入剖析原因，教育大家引以为戒。我告诫大家，残疾人的利益神圣不可侵犯，谁敢动残疾人的“奶酪”，谁就要付出惨痛代价。

二是紧盯关键环节，规范权力运行。我主持制定了《残联廉政风险防控手册》，对残疾人证评定、辅助器具采购、康复机构准入等关键环节进行了全面梳理，查找风险点30个，制定防控措施50条。我建立了残疾人证办理“跨省通办”和“上门评残”监督机制，邀请纪检监察组全程监督，确保评残过程公开、公平、公正。针对残疾人就业保障金的使用，我推行了第三方绩效评价，确保每一笔资金都用在刀刃上。

三是整治不正之风，维护群众利益。我开展了“漠视侵害残疾人利益问题”专项整治行动，重点整治在惠残政策落实中优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领等问题。我设立了举报信箱和热线电话，畅通残疾人投诉渠道。今年以来，我亲自接待残疾人来访20余批次，处理信访件15件，做到件件有着落、事事有回音。对于查实的违规违纪问题，我坚持“零容忍”，严肃追责问责，绝不姑息迁就。

（三）亲力亲为，真情服务暖人心

一是开展“结对帮扶”活动。我带头与3户特困残疾人家庭结成帮扶对子，定期上门看望慰问，帮助解决生活困难。盲人按摩师xxx因店铺租金上涨面临关门，我得知后，主动协调相关部门为其减免了租金，并帮助他申请了创业补贴，使他的店铺得以继续经营。我还动员全体党员干部每人至少结对帮扶1户残疾人家庭，形成了全员参与、全员帮扶的良好局面。

二是推行“一线工作法”。我要求党员干部把办公桌搬到残疾人身边，现场办公、现场解决问题。在残疾人基本状况调查工作中，我带头深入一线，手把手指导基层调查员采集数据，确保数据真实准确。在助残日、春节等重要节点，我带领党员干部深入社区、敬老院、康复中心，开展志愿服务活动，为残疾人理发、打扫卫生、表演节目，送去党和政府的温暖。

三是建立“回访制度”。对于已经解决的问题和落实的政策，我坚持进行回访，了解残疾人的满意度。我常说：“金杯银杯不如残疾人的口碑。”通过回访，我及时发现工作中存在的不足和漏洞，并加以改进。例如，在回访无障碍改造家庭时，有残疾人反映扶手安装高度不合适，我立即安排施工人员上门调整，直到残疾人满意为止。

三、夯实组织基础，凝聚奋进力量

基层党组织是党的肌体神经末梢，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。我坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。

（一）规范组织设置，筑牢战斗堡垒

一是优化党小组设置。针对残联工作条线多的特点，我将党小组建在业务科室上，设立了康复就业、宣文维权、组联办公室三个党小组。这样既有利于党员教育管理，又有利于党建与业务深度融合。我定期参加各党小组的活动，指导他们结合业务工作开展特色党建活动，实现了“党建带业务、业务促党建”的良性循环。

二是严格党员发展。我坚持把政治标准放在首位，注重在业务骨干、优秀残疾人工作者中发展党员。今年，我们重点培养了2名入党积极分子，其中一名是长期扎根基层的盲人协会主席，另一名是优秀的特教老师。我亲自担任他们的培养联系人，定期与他们谈心谈话，引导他们端正入党动机，提高政治觉悟。

三是加强阵地建设。我主持对党员活动室进行了升级改造，增设了无障碍设施，配备了盲文党建读物和有声读物，方便残疾人党员学习。我打造了“助残先锋”党建文化墙，展示党员风采和助残成果，营造了浓厚的党建氛围。我还建立了网上党支部，利用微信群、钉钉等平台，开展在线学习、在线交流，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

（二）严肃组织生活，锤炼党性修养

一是创新“三会一课”形式。我改变过去“一人讲、大家听”的填鸭式教学，推行“体验式”“情景式”教学。我组织党员到红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，接受革命传统教育。我还邀请优秀残疾人党员讲述身残志坚、拼搏进取的故事，用身边人身边事教育身边人，增强了组织生活的感染力和吸引力。

二是高质量召开组织生活会。在组织生活会上，我要求每位党员对照党章党规，对照残疾人期待，深刻剖析自身存在的问题。大家开诚布公、直言不讳，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的团结和谐。通过批评与自我批评，大家找准了差距，明确了方向，增进了团结。

三是开展特色主题党日活动。结合残联工作实际，我策划开展了“我是党员我助残”“无障碍体验”“聆听盲人世界”等特色主题党日活动。例如，在“无障碍体验”活动中，我让党员蒙上眼睛、坐上轮椅，亲身体验视障和肢体残疾人的出行困难，从而增强大家做好无障碍环境建设的责任感和紧迫感。

（三）强化示范引领，激发队伍活力

一是设立“党员示范岗”。我在服务大厅窗口、康复中心等一线岗位设立了“党员示范岗”，要求党员佩戴党徽上岗，亮明身份、亮明承诺、亮明标准。我开展了“服务之星”评选活动，每季度评选出一名服务态度好、业务能力强、群众满意度高的党员进行表彰，树立了比学赶超的鲜明导向。

二是组建“党员志愿服务队”。我组建了一支由机关党员、康复专家、法律顾问等组成的“党员志愿服务队”，定期深入社区、乡村开展义诊、法律咨询、辅具维修等志愿服务。今年以来，服务队共开展活动20余场次，服务残疾人1000余人次，受到了广大残疾人的热烈欢迎。

三是选树先进典型。我注重挖掘和宣传身边的先进典型，用榜样的力量感召人。我们支部挖掘的残疾人自强模范xxx，身残志坚创办养殖合作社带动村民致富的事迹，被多家媒体报道。我组织党员学习他的感人事迹，激励大家立足本职、建功立业。

四、加强队伍建设，提升履职能力

残疾人工作专业性强、涉及面广，对干部的素质能力提出了很高要求。我坚持把队伍建设作为基础性工程来抓，努力打造一支懂残疾人、爱残疾人、善做残疾人工作的高素质干部队伍。

（一）注重专业培训，提升业务本领

一是开展全员业务大练兵。我组织开展了“每周一学、每月一考”活动，系统学习残疾人证评定标准、康复救助制度、就业保障金征收使用管理办法等业务知识。我鼓励干部职工考取社会工作者、心理咨询师、康复治疗师等职业资格证书，对考取证书的给予奖励。目前，我单位持有社工证的比例已达到80%。

二是举办专业技能培训班。针对基层残疾人专职委员业务能力参差不齐的问题，我举办了2期专职委员培训班，邀请省市残联专家进行授课，重点培训惠残政策解读、入户访视技巧、档案管理等内容。通过培训，基层专职委员的履职能力得到了显著提升。

三是选派干部挂职锻炼。我积极选派年轻干部到信访、乡村振兴等一线岗位挂职锻炼，让他们在复杂环境中经风雨、见世面、长才干。同时，我也安排新录用公务员到康复中心、托养机构跟班学习，让他们近距离接触残疾人，培养对残疾人的感情。

（二）坚持严管厚爱，激励担当作为

一是完善考核评价机制。我建立了科学的绩效考核体系，将平时考核与年度考核相结合，将定性评价与定量评价相结合。我把残疾人的满意度作为考核的重要指标，权重占到了40%。对于工作成绩突出、群众公认度高的干部，在评先评优、提拔使用上优先考虑。

二是强化日常监督管理。我坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育。我建立了干部廉政档案，动态记录干部的廉洁从政情况。我严格执行考勤、请销假等制度，整顿工作纪律，转变工作作风。

三是关心关爱干部职工。我注重人文关怀，经常与干部职工谈心谈话，了解他们的思想动态和生活困难，尽力帮助解决后顾之忧。我组织开展了丰富多彩的文体活动，如趣味运动会、读书分享会等，缓解大家的工作压力，增强团队凝聚力。

（三）培育助残情怀，增强服务意识

一是开展“换位思考”教育。我经常教育干部职工，要设身处地为残疾人着想，把残疾人的事当成自己的家事来办。我组织大家观看《海洋天堂》《推拿》等反映残疾人生活的电影，阅读《假如给我三天光明》等书籍，引导大家走进残疾人的内心世界，感同身受地理解他们的痛苦和渴望。

二是讲述“我的助残故事”。我组织开展了“我的助残故事”演讲比赛，让干部职工讲述自己在服务残疾人过程中的感人瞬间和心路历程。通过分享，大家相互感动、相互激励，进一步坚定了投身残疾人事业的决心和信心。

三是弘扬人道主义精神。我积极倡导“平等、参与、共享”的现代文明社会残疾人观，反对歧视和偏见。我要求干部职工在接待残疾人时，要面带微笑、起身相迎、耐心倾听，用真诚和爱心温暖每一位残疾人。

五、严守纪律规矩，永葆政治本色

纪律是党的生命线。作为支部书记，我始终把纪律和规矩挺在前面，带头尊崇党章，严格执行党纪党规，做政治上的明白人、纪律上的清醒人。

（一）严明政治纪律，做到令行禁止

一是坚决维护党中央权威。我始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央决策部署，不打折扣、不搞变通。对于网络上、社会上的一些错误言论，我敢于亮剑、坚决斗争，维护党的形象和威信。

二是严格执行请示报告制度。对于重大问题、重要事项，我严格按照规定向区委和上级残联党组请示报告，不擅作主张、不先斩后奏。我坚持个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人房产、婚姻、子女从业等情况，自觉接受组织监督。

三是严守党的保密纪律。我高度重视保密工作，建立了完善的保密制度，加强对涉密文件、涉密载体的管理。我定期组织开展保密教育，增强大家的保密意识。在处理残疾人个人信息时，我严格要求做好隐私保护，防止信息泄露。

（二）严守组织纪律，坚持民主集中制

一是坚持集体领导。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，我都坚持经支委会或理事会集体讨论决定，不搞“一言堂”“家长制”。在会议上，我充分发扬民主，鼓励大家发表意见，集思广益，确保决策科学民主。

二是严格执行组织决定。对于组织作出的决定，我坚决服从、坚决执行，不讨价还价、不阳奉阴违。我教育党员干部要强化组织观念，相信组织、依靠组织、服从组织，任何时候都不能凌驾于组织之上。

三是规范选人用人。在干部选拔任用工作中，我严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。我严格履行推荐、考察、公示等程序，确保选出的干部组织放心、群众满意。

（三）严守廉洁纪律，保持清正廉洁

一是带头廉洁自律。我时刻牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，严格遵守廉洁自律各项规定。我坚持公私分明、先公后私，从不利用职权为亲属和身边工作人员谋取私利。我自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品。

二是加强家庭家教家风建设。我注重家庭助廉，教育家属子女遵纪守法、艰苦朴素，不搞特权、不谋私利。我与家属签订了《家庭助廉承诺书》，筑牢家庭廉洁防线。

三是自觉接受监督。我习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督和舆论监督。对于群众的批评意见，我虚心接受、认真整改。

六、聚焦残疾人事业，彰显为民情怀

党建工作的成效，最终要体现在推动残疾人事业发展上。我坚持党建引领，聚焦残疾人“急难愁盼”问题，用心用情用力办实事、解难题，让残疾人的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

（一）精准康复，点亮生命之光

一是实施“人人享有康复服务”行动。我组织党员干部对全区有康复需求的残疾人进行了全面摸底，建立了康复需求数据库。我们整合辖区医疗资源，建立了3个社区康复站，为残疾人提供就近就便的康复服务。今年，我们为xxx名听力残疾儿童免费适配了助听器，为xxx名肢体残疾人进行了矫治手术，为xxx名白内障患者实施了复明手术。

二是推进辅助器具适配全覆盖。我大力推广“互联网+辅具服务”，建立了辅具租赁服务平台，方便残疾人申请和借用辅具。针对重度残疾人出门难的问题，我组织党员服务队开展“送辅具上门”活动，现场进行评估、适配和指导使用。肢体残疾人xxx瘫痪在床多年，我们为他送去了防褥疮床垫和护理床，他的家人感动得热泪盈眶。

三是关注残疾人心理健康。我依托康复中心设立了心理咨询室，聘请专业心理咨询师为残疾人及其亲属提供心理疏导服务。我组织开展了“阳光心态”心理健康讲座，帮助残疾人走出心理阴霾，树立生活信心。

（二）促进就业，铺就幸福之路

一是拓宽就业渠道。我积极协调税务、人社等部门，落实残疾人就业保障金制度，鼓励企事业单位开发适合残疾人的就业岗位。我主动联系爱心企业，建立了5个残疾人就业基地，安置了xxx名残疾人就业。例如，我联系xxx电子厂设立了“残疾人车间”，专门安排智力残疾人从事简单的组装工作，让他们也能靠双手养活自己。

二是开展职业技能培训。针对市场需求和残疾人特点，我组织开展了盲人按摩、电子商务、手工编织、面点制作等职业技能培训班。今年共培训残疾人xxx人次，培训后就业率达到了60%以上。聋哑姑娘xxx参加了面点培训后，开了一家蛋糕店，生意红火，还带动了2名残疾人就业。

三是扶持自主创业。我积极落实残疾人创业补贴政策，为有创业意愿的残疾人提供资金支持和指导服务。我建立了残疾人创业孵化基地，为入驻的残疾人创业者提供免租金、免水电费等优惠政策。

（三）兜底保障，织密安全之网

一是落实“两项补贴”制度。我建立了残疾人“两项补贴”动态调整机制，确保补贴资金及时足额发放到位。今年，全区共有xxx名困难残疾人享受了生活补贴，xxx名重度残疾人享受了护理补贴。我定期组织开展补贴发放情况核查，坚决杜绝漏发、错发和虚报冒领现象。

二是实施家庭无障碍改造。我将困难重度残疾人家庭无障碍改造作为一项民心工程来抓。在改造中，我坚持“一户一策”，根据残疾人的残疾类别、生活习惯和房屋结构，量身定制改造方案。今年，我们共完成了xxx户家庭无障碍改造，安装了扶手、坡道、低位灶台、闪光门铃等设施，大大改善了残疾人的居家生活环境。

三是开展托养服务。针对智力、精神和重度肢体残疾人照护难的问题，我探索建立了“寄宿制托养+日间照料+居家服务”的托养服务模式。我依托敬老院、卫生院等机构，建立了2个残疾人托养中心，为xxx名残疾人提供了托养服务，有效减轻了残疾人家庭的负担。

（四）文化体育，丰富精神生活

一是举办残疾人文化艺术节。我组织举办了全区第三届残疾人文化艺术节，设立了书法、绘画、摄影、手工艺品等展区，展示了残疾人的艺术才华。我还组建了残疾人艺术团，排练了舞蹈、独唱、器乐演奏等节目，深入社区、学校进行巡演，展现了残疾人自强不息的精神风貌。

二是开展残疾人体育健身活动。我积极推广残疾人康复体育进家庭项目，为重度残疾人送去康复体育器材，指导他们进行居家锻炼。我组织选拔优秀残疾人运动员参加省市残疾人运动会，取得了优异成绩。在今年的市残运会上，我区运动员xxx在游泳项目中打破了纪录，夺得了金牌。

三是推进文化助残。我联合图书馆建立了视障阅览室，配备了盲文书籍和助视器。我组织开展了“文化进家庭”活动，为困难残疾人家庭赠送图书、收音机等文化用品，丰富他们的精神文化生活。

七、创新工作载体，激发组织活力

创新是引领发展的第一动力。我坚持以改革创新精神推进党建工作，不断探索新载体、新机制，增强党组织的生机与活力。

（一）打造“智慧党建+残联”平台

一是建设信息化管理系统。我主导开发了“智慧残联”大数据平台，将全区残疾人的基本信息、康复需求、就业状况等数据录入系统，实现了精准化管理。通过大数据分析，我们能够及时掌握残疾人的动态需求，为决策提供科学依据。

二是推行“网上办”“掌上办”。我依托政务服务网和微信公众号，开通了残疾人证申请、补贴查询、辅具申请等网上服务功能，实现了“数据多跑路、残疾人少跑腿”。目前，80%以上的残疾人业务都可以通过手机办理。

三是开展网络党建活动。我利用“学习强国”、微信群等平台，定期推送党建知识和业务资讯，开展在线答题、微讨论等活动，提高了党员参与的积极性。

（二）构建“党建+助残联盟”机制

一是整合社会资源。我牵头成立了“助残党建联盟”，吸纳了医院、学校、企业、社会组织等20多家单位加入。联盟成员单位发挥各自优势，为残疾人提供医疗康复、教育培训、就业岗位、志愿服务等支持。

二是开展共建活动。我组织联盟成员单位定期开展联席会议，研究解决助残工作中的难点问题。我们联合开展了“爱心助残日”“暖冬行动”等大型公益活动，形成了全社会关心支持残疾人事业的强大合力。

三是建立激励机制。我建立了助残志愿服务积分兑换制度，志愿者可以通过服务时长兑换生活用品或服务，激发了社会各界参与助残服务的热情。

（三）实施“阳光残联”工程

一是推进党务政务公开。我坚持公开透明原则，通过公示栏、网站、微信公众号等渠道，及时公开党务政务信息，特别是涉及残疾人利益的资金使用、项目安排等情况，主动接受社会监督。

二是开展“开放日”活动。我定期邀请人大代表、政协委员、残疾人代表走进残疾人服务中心，参观了解残联工作，听取他们的意见建议。

三是建立监督员制度。我聘请了10名作风正派、敢于直言的残疾人代表担任特邀监督员，对残联工作人员的服务态度、办事效率进行监督评议。

八、扛起政治责任，践行初心使命

作为党支部书记，我深知自己肩上的担子有多重。我始终牢记初心使命，以强烈的政治责任感和历史使命感，团结带领全体党员干部，攻坚克难，砥砺前行。

（一）落实党建主体责任

一是履行“第一责任人”职责。我坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。我亲自主持制定党建工作计划，亲自协调解决党建工作中的重大问题，亲自督促检查党建任务落实情况。

二是层层压实责任。我与班子成员、科室负责人签订了党建工作责任书，明确了各自的职责任务。我建立了党建工作清单，实行销号管理，确保每项工作都有人抓、有人管。

三是强化考核问责。我将党建工作纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。对于党建工作落实不力、出现严重问题的，我严肃追究相关责任人的责任。

（二）维护社会和谐稳定

一是做好信访维稳工作。我高度重视残疾人信访工作，坚持“三到位一处理”原则，依法依规解决残疾人的合理诉求。对于一时无法解决的问题，我耐心做好解释疏导工作，争取残疾人的理解和支持。

二是防范化解风险隐患。我建立了风险研判机制，定期排查残疾人领域的风险隐患，制定应急预案。特别是在重大节日、重要会议期间，我带头值班值守，确保残疾人领域安全稳定。

三是加强法治宣传教育。我组织开展了《残疾人保障法》等法律法规宣传活动，引导残疾人尊法学法守法用法，通过法律途径维护自身合法权益。

（三）汇聚事业发展合力

一是加强班子团结。我坚持像爱护眼睛一样爱护班子团结，遇事多商量、多沟通，大事讲原则、小事讲风格。我带头维护班子威信，支持班子成员大胆工作，形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。

二是密切联系群众。我始终把残疾人当亲人，把残疾人的事当家事。我经常深入基层、深入群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，尽心尽力为他们排忧解难。

三是争取各方支持。我积极向党委政府汇报残疾人工作，争取政策和资金支持。我广泛动员社会力量参与残疾人事业，营造了扶残助残的良好社会氛围。

第二部分 存在的不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级党组织的要求，对照残疾人的期盼，我深感自己还存在不少差距和不足，主要表现在以下五个方面：

一是理论学习的深度和广度不够。虽然坚持了日常学习，但有时存在实用主义倾向，急用先学、现用现学多，系统研读、深入思考少。特别是对习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，领会得还不够透彻，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力还有待提高。有时忙于事务性工作，静下心来读原著、悟原理的时间不够充裕，导致理论素养的提升跟不上形势发展的需要。

二是党建与业务融合还不够紧密。虽然在探索“党建+”模式上做了一些尝试，但党建工作与残疾人业务工作的结合点找得还不够准，融合的深度还不够。有时存在“两张皮”现象，党建活动形式比较单一，缺乏针对性和吸引力。如何将党建优势更好地转化为服务残疾人的效能，还需要进一步深入思考和探索。

三是创新意识和进取精神有待加强。面对新时代残疾人事业发展的新要求，我的思想观念有时还停留在过去，习惯于用老办法、老经验解决新问题。在推进残疾人康复、就业、托养等重点难点工作上，步子迈得还不够大，办法还不够多。对于一些深层次的矛盾和问题，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，改革创新的力度还需要进一步加大。

四是服务残疾人的精细化水平不高。虽然我们做了大量工作，但与残疾人日益增长的美好生活需要相比，还有不小差距。在精准康复、精准帮扶上做得还不够到位，有的服务项目与残疾人实际需求存在错位。比如，在辅具适配上，有时只注重了数量，忽略了舒适度和个性化需求；在就业培训上，有时只注重了培训人数，忽略了培训后的实际就业率。深入基层调研还不够深入细致，对偏远地区、困难残疾人的关注还不够多。

五是抓队伍建设的力度还需加大。对党员干部的教育管理有时存在“宽、松、软”的现象，红脸出汗不够经常。部分干部的服务意识、担当精神还不够强，面对急难险重任务时有畏难情绪。基层残疾人专职委员队伍不够稳定，待遇保障偏低，业务能力参差不齐，影响了基层工作的开展。在激励机制方面，手段还不够丰富，未能充分调动大家的积极性和创造性。

第三部分 2026年工作打算

2026年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，牢记初心使命，强化责任担当，以高质量党建引领残疾人事业高质量发展。

一、深化理论武装，在筑牢政治忠诚上持续发力

一是把政治建设摆在首位。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度。深入学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是丰富学习载体。继续办好“指尖课堂”“午间微党课”，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。组织开展“学党史、感党恩、跟党走”主题教育活动，引导党员干部和广大残疾人听党话、跟党走。

三是强化学用结合。坚持理论联系实际，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。围绕残疾人事业发展中的热点难点问题，开展调查研究，撰写高质量调研报告，为决策提供参考。

二、夯实组织基础，在提升党建质量上持续发力

一是推进党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度。加强党员活动阵地建设，完善无障碍设施，打造温馨的“党员之家”。

二是深化“党建+助残”品牌创建。持续开展“我是党员我助残”“结对帮扶”等活动，推动党建工作与业务工作深度融合。探索建立“流动助残服务站”，把党组织的关怀送到残疾人身边。

三是加强党员队伍建设。严把党员入口关，注重在优秀残疾人工作者中发展党员。加强党员教育管理，通过设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”，引导党员在服务残疾人中发挥先锋模范作用。

三、聚焦主责主业，在增进民生福祉上持续发力

一是提升康复服务质量。实施精准康复服务行动，重点做好残疾儿童抢救性康复和重度残疾人居家康复服务。推广“互联网+康复”模式，让残疾人享有更便捷、更优质的康复服务。加强辅具适配服务，满足残疾人个性化需求。

二是促进残疾人就业创业。加大残疾人就业保障金征收力度，开发更多适合残疾人的公益性岗位。开展订单式、定向式职业技能培训，提高培训针对性和实效性。落实创业扶持政策，鼓励残疾人自主创业、灵活就业。

三是织密兜底保障网。落实好残疾人“两项补贴”制度，建立动态调整机制。深入实施困难重度残疾人家庭无障碍改造项目，提高改造标准和质量。推进残疾人托养服务体系建设，探索多元化托养模式，解决残疾人家庭后顾之忧。

四是丰富残疾人精神文化生活。举办形式多样的残疾人文化体育活动，鼓励残疾人走出家门、融入社会。加强残疾人文化阵地建设，推进公共文化设施无障碍改造。

四、持续正风肃纪，在建设清廉残联上持续发力

一是压实管党治党责任。认真履行全面从严治党主体责任，层层传导压力。定期研究党风廉政建设工作，分析研判形势，解决突出问题。

二是驰而不息纠治“四风”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。深入开展“转作风、优服务、提效能”专项行动，切实减轻基层负担，提高工作效率。

三是加强廉政风险防控。紧盯残疾人证评定、资金分配使用、项目招投标等关键环节，完善制度机制，堵塞漏洞。加强对党员干部的日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。

五、加强队伍建设，在激发干事活力上持续发力

一是提升干部专业素养。加大教育培训力度，通过举办培训班、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提高干部职工的业务能力和综合素质。鼓励干部职工考取社会工作者等职业资格证书，打造专业化残疾人工作队伍。

二是加强基层组织建设。选优配强乡镇（街道）残联理事长，落实村（社区）残协专职委员待遇，稳定基层工作队伍。加强对基层残疾人组织的指导和支持，打通服务残疾人的“最后一公里”。

三是营造良好干事环境。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全激励机制，关心关爱干部职工，增强队伍的凝聚力和向心力。大力宣传残疾人自强模范和助残先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。

各位领导、同志们，残疾人事业是春天的事业，需要我们用爱心去浇灌，用汗水去耕耘。在新的征程上，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全体党员干部，不仅做残疾人权益的捍卫者，更做他们心灵的摆渡人，奋力谱写新时代残疾人事业发展新篇章！