税务党支部书记2025年度述职报告

xxx税务党支部书记2025年度述职报告

各位领导、各位党员同志：

2025年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键之年，也是深化税收征管改革、推进税务现代化的攻坚之年。作为xxx税务党支部书记，我深感责任重大、使命光荣。一年来，在局党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，紧紧围绕“带好队伍、干好税务”两大核心任务，切实履行“第一责任人”职责。我坚持党建引领，推动党建工作与税收业务深度融合，带领全体党员干部攻坚克难、锐意进取，圆满完成了各项工作任务。现将本人2025年度履职情况、存在不足及2026年工作打算述职如下，请予评议。

第一部分 2025年履职情况

一、坚持理论武装，筑牢信仰根基

一年来，我始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）带头深学细悟，把稳思想之舵

一是坚持“第一议题”制度不动摇。我始终坚持把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支委会、党员大会的“第一议题”，全年主持召开支委会xx次、党员大会xx次，开展“第一议题”学习xx次。特别是针对习近平总书记关于税收工作的重要论述，我带头领学、带头研讨，确保第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚持系统深入学。我制定了详细的年度学习计划，采取个人自学、集体研讨、专家辅导等多种形式，深入学习党的二十大精神和党章党规党纪。我个人撰写学习心得体会xx篇，读书笔记xx万字。在学习《习近平谈治国理政》第五卷时，我结合税务工作实际，重点研读了关于经济高质量发展和财税体制改革的篇章，力求学深悟透、融会贯通。

三是坚持联系实际学。我注重弘扬理论联系实际的学风，把学习成果转化为推动税收工作的强大动力。针对当前税收征管改革中遇到的难点堵点问题，我组织开展了“党建+业务”专题研讨xx次，引导党员干部运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题，有效提升了运用党的创新理论指导税收实践的能力。

（二）丰富学习载体，筑牢信仰之基

一是打造“指尖课堂”。充分利用“学习强国”、“学习兴税”等平台，建立支部微信学习群，每日推送党建知识和时政热点，引导党员利用碎片化时间开展学习。我带头在群内分享学习感悟，发起话题讨论，营造了比学赶超的浓厚氛围。2025年，支部党员“学习强国”活跃度始终保持在xx%以上，“学习兴税”人均学时位居全局前列。

二是开设“微党课”。我创新推出了“人人上讲台、个个当教员”的微党课活动，鼓励普通党员结合自身岗位职责和成长经历，分享入党初心、讲述税收故事。我自己带头讲授了题为《在税收现代化征程中践行初心使命》的专题党课，用身边人身边事教育身边人，增强了党课的吸引力和感染力。全年共举办微党课xx场，受众达xxx人次。

三是开展沉浸式教育。我组织党员干部前往xxx红色教育基地开展主题党日活动，通过重温入党誓词、参观革命纪念馆、聆听红色故事，让党员干部在身临其境中接受精神洗礼。在清明节期间，我带领大家前往烈士陵园祭扫，缅怀革命先烈，赓续红色血脉，进一步坚定了理想信念。

（三）强化意识形态，守好舆论阵地

一是严格落实意识形态工作责任制。我切实履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入党建工作责任制，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年主持召开意识形态工作专题会议x次，分析研判意识形态领域形势，及时排查风险隐患，确保意识形态领域安全。

二是加强阵地管理。我严格规范支部党员的言行，加强对微信群、QQ群等网络社交平台的管理，教育引导党员干部不信谣、不传谣，自觉抵制错误言论。同时，我注重加强办税服务厅、税务网站等对外窗口的宣传管理，确保宣传内容积极健康、导向正确。

三是弘扬主旋律。我积极挖掘和宣传支部涌现出的先进典型和感人故事，通过内网、简报、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，弘扬正能量，唱响主旋律。2025年，支部共有x篇宣传稿件被上级媒体采用，有效提升了税务部门的社会形象。

二、深入贯彻中央八项规定精神，持续转变工作作风

作风建设永远在路上。作为支部书记，我深知“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一年来，我以钉钉子精神深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，努力营造风清气正的政治生态。

（一）以上率下，发挥“头雁效应”

一是带头严守纪律规矩。我时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我坚持以身作则，带头落实中央八项规定精神，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，从未发生违规违纪行为。在日常生活中，我注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，树立了清正廉洁的良好形象。

二是带头密切联系群众。我坚持践行党的群众路线，把纳税人缴费人的满意度作为检验工作的试金石。我建立了支部书记联系点制度，每月至少深入办税服务厅或重点税源企业调研一次，面对面听取意见建议，实打实解决困难问题。2025年，我累计走访企业xx户，召开座谈会x次，收集并解决纳税人缴费人急难愁盼问题xx个。例如，针对xxx企业反映的出口退税进度慢的问题，我亲自协调相关部门，优化流程、压缩时限，帮助企业在x个工作日内收到了退税款，解了企业的燃眉之急。

三是带头改进调查研究。我坚决反对走马观花、蜻蜓点水式的调研，坚持深入基层、深入一线，察实情、出实招、求实效。在开展“便民办税春风行动”调研中，我采取“四不两直”方式，直接深入办税窗口暗访体验，发现并整改了导税服务不精准、自助办税设备故障等问题x个，切实提升了纳税服务的质效。

（二）重拳出击，整治形式主义官僚主义

一是精简文山会海。我大力倡导“短实新”的文风会风，严格控制发文数量和会议规模。对于可发可不发的文件坚决不发，对于可开可不开的会议坚决不开，能合并召开的会议一律合并召开。2025年，支部发文数量同比下降xx%，会议数量同比下降xx%，切实减轻了基层负担，让干部职工有更多精力抓落实、干实事。

二是规范督查检查考核。我坚决纠正多头考核、重复考核、繁琐考核等问题，优化考核指标体系，突出工作实绩，不简单以留痕多少评判工作好坏。我取消了x项不必要的填表报数任务，整合了x项督查检查事项，让基层干部从“文山会海”和“迎检大战”中解脱出来。

三是狠抓工作落实。我坚持结果导向，对上级部署的工作任务和支部确定的重点工作，实行清单化管理、项目化推进，明确责任人、完成时限和工作标准，定期跟踪问效。对于工作落实不力、推诿扯皮、敷衍塞责的党员干部，我敢于动真碰硬，及时进行约谈提醒或批评教育，确保各项工作落地生根、开花结果。

（三）厉行节约，严控经费支出

一是严格预算管理。我坚持“过紧日子”思想，严格执行财务管理制度，强化预算约束，严控“三公”经费支出。对于每一笔开支，我都严格审核把关，确保资金用在刀刃上。2025年，支部“三公”经费支出同比下降xx%。

二是杜绝铺张浪费。我大力倡导勤俭节约的优良传统，深入开展“光盘行动”，坚决制止餐饮浪费行为。在办公用品采购和使用上，我推行无纸化办公，鼓励双面打印，减少一次性用品消耗，营造了节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。

三是规范工会活动。我严格按照工会经费使用管理规定开展活动，不搞排场、不比阔气，注重活动的教育意义和凝聚力。在组织职工运动会、文艺汇演等活动时，坚持勤俭办赛、节约办会，既丰富了职工文化生活，又体现了艰苦奋斗的精神风貌。

（四）警钟长鸣，筑牢廉洁防线

一是常态化开展警示教育。我坚持把纪律教育寓于日常、抓在经常，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等方式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。2025年，我组织观看《零容忍》等警示教育片x次，参观xxx廉政教育基地x次，开展廉政谈话xx人次。

二是排查廉政风险点。我结合税务工作特点，紧盯税收执法权和行政管理权运行的关键环节，组织开展廉政风险点排查防控工作。针对发票发售、税务稽查、纳税评估等高风险岗位，制定了针对性的防控措施xx条，建立了权责清晰、流程规范、风险可控的权力运行机制。

三是加强家庭助廉。我注重发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用，开展了“家庭助廉”活动，向党员干部家属发放《家庭助廉倡议书》，签订《家庭助廉承诺书》，引导家属当好“廉内助”，常吹“廉政风”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

三、抓实组织建设，凝聚奋进力量

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。一年来，我牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

（一）夯实基础，推进标准化建设

一是规范组织设置。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合机构改革和人员变动情况，及时对党小组进行了调整优化，选优配强党小组组长，确保党的组织覆盖和工作覆盖无死角。目前，支部下设x个党小组，实现了业务科室与党小组的有机对应，为党建与业务融合奠定了组织基础。

二是严格落实组织生活制度。我严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保组织生活经常、认真、严肃。2025年，支部按期换届选举，程序规范、公开透明。全年召开支委会xx次、党员大会x次、党小组会xx次，讲党课x次，开展主题党日活动xx次，党员参与率均达到100%。

三是完善党建工作台账。我注重加强党建资料的收集整理和归档工作，建立了规范齐全的党建工作台账，做到工作有计划、活动有记录、成效有总结。通过推行党建工作电子化管理，实现了党建资料的实时更新和动态管理，提升了党建工作的信息化水平。

（二）激发活力，打造特色品牌

一是创建“税徽闪耀·党旗红”党建品牌。结合税务工作实际，我带领支部积极探索“党建+”工作模式，创建了“税徽闪耀·党旗红”党建品牌。通过开展“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党员服务窗”等创建活动，引导党员在税收征管、纳税服务、减税降费等工作中亮身份、作表率、当先锋。该品牌被市局党委评为“优秀党建品牌”。

二是开展结对共建活动。我积极推动支部与企业、社区、学校等党组织开展结对共建活动，通过组织联建、党员互动、活动互联、资源共享，实现了优势互补、共同提高。2025年，支部与xxx企业党支部联合开展了“税企共建促发展”主题党日活动，现场解答涉税疑难问题xx个，受到了企业的高度评价。

三是丰富主题党日活动形式。我打破传统思维定势，创新主题党日活动形式，将主题党日活动开到办税大厅、开到企业车间、开到田间地头。比如，在“税收宣传月”期间，我组织党员走进xxx社区，开展“税法进万家”宣传活动，发放宣传资料xxx份，解答群众咨询xxx人次，让党旗在基层一线高高飘扬。

（三）关怀激励，增强归属感

一是落实党内关怀帮扶机制。我始终把党员冷暖挂在心上，建立了困难党员台账，坚持重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访。2025年，我代表支部慰问生病住院党员x人次，走访困难党员x户，发放慰问金xxx元，让党员切实感受到了组织的温暖。

二是注重政治激励。我积极推荐优秀党员参加上级表彰奖励和选拔任用，树立了鲜明的用人导向。2025年，支部有x名党员被评为市局“优秀共产党员”，x名党员被提拔为中层干部，极大地激发了党员干事创业的热情。

三是过好“政治生日”。我建立了党员“政治生日”制度，在党员入党周年纪念日，向党员赠送一张贺卡、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话，引导党员时刻牢记党员身份，永葆入党初心。

四、强化队伍建设，提升履职本领

人才是第一资源。税务工作专业性强、涉及面广，对干部的综合素质要求高。一年来，我坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的税务铁军。

（一）注重政治历练，提升政治素养

一是加强政治忠诚教育。我始终把政治标准放在首位，教育引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。通过举办政治轮训班、开展政治体检等方式，不断锤炼党员干部的政治品格。

二是强化政治纪律约束。我严明党的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正“七个有之”，做到“五个必须”。对于违反政治纪律的行为，我坚持零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。

三是提升政治执行力。我注重培养党员干部从政治上看问题、抓落实的能力，引导大家自觉把税收工作置于党和国家事业发展大局中去思考、去谋划、去推动，确保党中央关于税收工作的各项决策部署在基层落地生根。

（二）强化业务培训，提升专业能力

一是开展岗位大练兵。我大力实施“人才兴税”战略，组织开展了全员岗位大练兵、业务大比武活动。通过每日一题、每周一测、每月一考，以考促学、以学促干，全面提升干部的业务技能。2025年，支部有x名同志在全市税务系统业务比武中获得前三名的好成绩。

二是实施“青蓝工程”。针对青年干部多的特点，我推行了“师徒结对”传帮带机制，选派业务骨干与新入职公务员结成对子，签订《师徒结对协议书》，明确培养目标和责任。通过言传身教、手把手指导，帮助青年干部快速成长成才。

三是举办“税务大讲堂”。我定期邀请税务专家、业务骨干举办“税务大讲堂”，围绕税收政策解读、征管体制改革、风险应对技巧等内容进行专题授课。全年共举办讲座xx期，培训干部xxx人次，有效拓宽了干部的知识视野，提升了解决实际问题的能力。

（三）激发担当精神，提升实干作风

一是树立正确导向。我坚持好干部标准，注重在急难险重任务中考察识别干部。对于在减税降费、组织收入、疫情防控等工作中表现突出的干部，我大张旗鼓地进行表扬奖励，并在评先评优中优先考虑。

二是完善容错纠错机制。我认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。对于在改革创新中出现的失误错误，只要符合规定条件，我积极予以免责或从轻处理，消除了干部的后顾之忧。

三是弘扬奉献精神。我大力弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，通过举办先进事迹报告会、开展向身边榜样学习等活动，引导党员干部爱岗敬业、无私奉献。涌现出了“最美税务人”xxx、“服务标兵”xxx等一批先进典型。

五、严守纪律规矩，涵养清风正气

廉洁从税是税务干部的生命线。一年来，我坚持把纪律挺在前面，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力打造清廉税务。

（一）压实主体责任，层层传导压力

一是细化责任清单。我认真履行全面从严治党第一责任人职责，年初与班子成员、各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，制定了详细的责任清单，明确了各级各岗位的廉政职责，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。

二是强化监督检查。我坚持定期听取班子成员和科室负责人履行“一岗双责”情况汇报，及时掌握党风廉政建设动态。通过开展专项检查、明察暗访等方式，加强对权力运行的监督制约，确保各项制度规定落到实处。

三是严肃执纪问责。我支持纪检委员大胆履行监督责任，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。2025年，共开展提醒谈话xx人次，批评教育x人次，有效防止了小毛病演变成大问题。

（二）深化作风整治，优化政风行风

一是开展专项整治。针对纳税人反映强烈的吃拿卡要、推诿扯皮、办事效率低下等问题，我组织开展了作风纪律专项整治行动。通过设立举报箱、公布举报电话、聘请特邀监察员等方式，广泛收集问题线索，对查实的问题严肃处理。

二是规范执法行为。我全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，规范税务行政处罚裁量权，坚决杜绝随意执法、人情执法。2025年，支部无一起行政复议败诉案件和行政诉讼败诉案件。

三是构建亲清税企关系。我制定了《构建亲清税企关系行为规范》，明确了税务人员与纳税人交往的负面清单。通过召开税企座谈会、发放廉政监督卡等方式，主动接受纳税人监督，营造了亲而有度、清而有为的良好税企关系。

（三）加强廉洁文化建设，营造良好氛围

一是打造廉洁文化阵地。我充分利用办公楼走廊、会议室等空间，打造了廉洁文化长廊，悬挂廉政格言警句、展示廉洁书画作品，让党员干部在潜移默化中接受廉洁教育。

二是开展廉洁文化活动。我组织开展了“廉洁家书”征集、“廉政故事”分享会等活动，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

三是选树廉洁典型。我注重挖掘和宣传身边的廉洁典型，用榜样的力量感召人、带动人。支部党员xxx同志拒收纳税人礼金的事迹在全局广为传颂，成为大家学习的榜样。

六、聚焦主责主业，推动事业发展

党建工作的成效最终要体现在推动业务发展上。一年来，我坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，将党建优势转化为税收治理效能，在依法征税、减税降费、纳税服务等方面取得了显著成绩。

（一）依法征税，筑牢财政基石

一是强化收入分析。我带领党员骨干成立了“税收分析团队”，密切关注宏观经济形势和重点税源变化，深入开展税收经济分析，为地方党委政府决策提供参考。我们撰写的《关于xxx行业税收变动情况的分析报告》得到了区委书记的批示肯定。

二是严厉打击涉税违法行为。我坚持依法治税，对虚开骗税等违法犯罪行为保持高压态势。2025年，我指挥查办了“x·xx”特大虚开增值税发票案，涉案金额达x亿元，挽回国家税款损失xxx万元，有力维护了税收秩序。

三是应收尽收，坚决不收过头税。我严格落实组织收入原则，既不折不扣完成预算任务，又坚决守住不收“过头税”的底线。2025年，支部组织入库税费收入xx亿元，同比增长xx%，为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障。

（二）落实优惠政策，释放改革红利

一是精准推送政策。依托税收大数据平台，我组织党员干部对辖区内企业进行“画像”，通过电子税务局、微信公众号等渠道，向符合条件的企业精准推送减税降费政策，实现了“人找政策”向“政策找人”的转变。

二是优化办理流程。我大力推行“非接触式”办税，简化减税降费办理手续，实行“申报即享受”，确保政策红利直达快享。2025年，辖区内共有xxx户企业享受到了研发费用加计扣除、小微企业所得税减免等优惠政策，减免税额达xx亿元，有效减轻了企业负担，激发了市场主体活力。

三是开展政策辅导。我组建了“党员税收宣传队”，深入企业、园区开展“一对一”、“面对面”政策辅导，帮助企业算好“减税账”、“红利账”。针对xxx高新技术企业，我们主动上门服务，指导企业规范财务核算，帮助企业顺利享受到了高新技术企业税收优惠，企业负责人激动地说：“税务局的服务真是太到位了，这笔减税款就是我们的救命钱！”

（三）优化纳税服务，提升营商环境

一是推进“便民办税春风行动”。我紧扣“办好惠民事·服务现代化”主题，推出了xx条便民办税举措。比如，我们推行了“午间不打烊”、“延时服务”、“预约服务”等个性化服务，解决了纳税人“上班没空办、下班没处办”的难题。

二是深化“放管服”改革。我大力精简涉税资料，压缩办税时间。目前，xxx个涉税事项实现了“最多跑一次”，xxx个事项实现了“全程网上办”。新办企业套餐式服务办理时间压缩至x小时以内，注销税务登记即办率达到xx%。

三是解决急难愁盼问题。我建立了“办不成事”反映窗口，专门受理纳税人办税过程中遇到的疑难杂症。2025年，该窗口共解决疑难问题xx个，纳税人满意度调查排名全市第一。例如，有一位外地纳税人因系统故障无法办理跨区域涉税事项报验，急得团团转。得知情况后，我立即协调技术部门进行排查，并安排专人全程陪同办理，最终在半小时内解决了问题。纳税人临走时紧紧握住我的手说：“太感谢你们了，这就是真正的为人民服务！”

（四）深化征管改革，提升治理效能

一是推进数电票推广应用。我成立了“数电票推广攻坚队”，由党员干部带头，分片包干，逐户辅导纳税人开具和接收全面数字化的电子发票。截至2025年底，辖区内数电票受票率达到xx%，开票率达到xx%，圆满完成了上级下达的任务。

二是加强税收风险管理。我充分利用大数据、云计算等技术手段，加强对重点行业、重点领域、重点企业的风险监控。2025年，通过风险应对入库税款xxx万元，有效降低了税收流失风险。

三是夯实征管基础。我组织开展了税源清查核实工作，对辖区内所有纳税人的基础信息进行了全面清理，确保了征管数据的真实准确。同时，加强了对个体工商户的定额管理，促进了税负公平。

七、创新工作方式，增强党建活力

创新是引领发展的第一动力。一年来，我积极探索党建工作新思路、新方法、新载体，推动党建工作与时俱进、提质增效。

（一）推进“智慧党建”

一是搭建智慧平台。我依托“学习兴税”平台和内部办公系统，搭建了“智慧党建”管理平台，实现了党员管理、组织生活、党费缴纳、学习教育等功能的线上化、智能化。

二是利用新媒体传播。我开通了支部微信公众号和视频号，定期推送党建动态、税务资讯、典型事迹等内容，制作了《我心向党》、《税月如歌》等微视频，点击量破万，增强了党建工作的吸引力和影响力。

三是开展线上活动。我利用网络会议系统，开展了线上“三会一课”、线上主题党日、线上知识竞赛等活动，打破了时间和空间的限制，提高了党员参与度。

（二）实施“项目化党建”

一是确立党建项目。我坚持问题导向，针对党建工作中的薄弱环节和业务工作中的难点问题，确立了“提升组织生活质量”、“优化纳税服务流程”、“加强青年干部培养”等x个党建项目。

二是组建项目团队。每个项目由一名支委牵头，若干名党员骨干参与，组建项目攻坚团队，明确目标任务、时间节点和责任分工。

三是评选优秀项目。年底对各项目实施情况进行验收评估，评选出优秀党建项目进行表彰推广。通过实施项目化党建，有效解决了党建工作虚化弱化的问题，实现了党建与业务的双向提升。

（三）开展“融合式党建”

一是党建+业务。我坚持把党建工作融入税收中心工作，在组织收入、减税降费、纳税服务等重点工作中设立党员示范岗、党员责任区，让党员在业务一线发挥先锋模范作用。

二是党建+文化。我注重将党建文化与税务文化、廉政文化有机融合，举办了“红歌大家唱”、“书香税务”读书会、“清风税苑”书画展等文化活动，丰富了党员干部的精神文化生活。

三是党建+公益。我组织党员成立了“税务蓝”志愿服务队，常态化开展文明创城、扶贫帮困、无偿献血等公益活动。2025年，志愿服务队累计服务时长达xxx小时，捐款捐物价值xxx元，展现了税务干部的良好社会形象。

八、扛起政治责任，践行初心使命

作为党支部书记，我始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。一年来，我时刻把政治责任扛在肩上，把初心使命刻在心里，用实际行动诠释了对党的忠诚。

（一）坚决维护核心

我始终把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位作为最大的政治，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。在大是大非面前，我旗帜鲜明、立场坚定，坚决同一切违背党的原则、损害党的利益的言行作斗争。

（二）认真履行职责

我始终保持强烈的事业心和责任感，兢兢业业、任劳任怨，全身心投入到税收事业中。无论是面对繁重的改革任务，还是面对突发的急难险重情况，我都冲锋在前、勇挑重担，从未有过丝毫退缩和懈怠。为了完成xx专项任务，我连续一个月吃住在单位，带领大家加班加点，最终保质保量完成了任务。

（三）密切联系群众

我始终把人民放在心中最高位置，时刻关注纳税人缴费人的安危冷暖。我坚持定期接待群众来访，认真阅读群众来信，对群众反映的问题件件有着落、事事有回音。在我的带动下，支部全体党员干部都树立了以纳税人为中心的理念，想纳税人所想、急纳税人所急，赢得了广大纳税人的信赖和支持。

第二部分 存在的不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级党组织的要求，对照纳税人缴费人的期盼，对照新时代税收现代化建设的需要，我深知自己还存在不少差距和不足。主要表现在以下五个方面：

一、理论学习的深度和广度不够。

虽然我坚持日常学习，但有时存在实用主义倾向，急用先学、现用现学多，系统研读、深入思考少。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于税收工作的重要论述，理解得还不够透彻，运用理论指导解决复杂税收问题的能力还有待提高。比如，在如何运用马克思主义政治经济学原理分析当前数字经济下的税收治理难题方面，我的思考还不够深入，提出的对策建议缺乏前瞻性和针对性。

二、党建与业务融合还不够紧密。

虽然我一直在探索党建与业务融合的路径，但在实际操作中，有时还存在“两张皮”的现象。党建工作载体不够丰富，有时仅仅满足于完成规定动作，缺乏创新性的自选动作。在如何通过党建工作破解税收征管改革中的深层次矛盾和问题上，办法还不够多，成效还不够明显。比如，在推进数电票推广过程中，虽然设立了党员突击队，但如何进一步发挥党小组在业务攻坚中的战斗堡垒作用，还需要进一步探索。

三、干部队伍建设还存在短板。

面对税收现代化建设的新要求，干部队伍的结构和素质还不能完全适应。部分老同志存在“船到码头车到站”的思想，工作激情减退；部分年轻同志虽然学历高，但缺乏基层历练，群众工作能力和应对复杂局面的能力较弱。我在干部教育管理监督上，有时存在“老好人”思想，对干部的缺点和错误批评指正不够严厉，辣味不足。在领军人才和专业骨干的培养上，力度还不够大，缺乏在全省乃至全国税务系统叫得响的领军人物。

四、作风建设还需持续用力。

虽然“四风”问题得到了有效遏制，但形式主义、官僚主义的隐形变异问题依然存在。有时为了应付上级检查，还存在重痕迹轻实效的现象，台账资料做得多，实际工作抓得不够细。在服务纳税人方面，个别党员干部的服务意识还不够强，态度还不够生硬，甚至偶尔出现“脸难看、事难办”的情况。我在抓作风建设上，有时抓一阵松一阵，缺乏持之以恒的韧劲，长效机制还不够健全。

五、创新意识和进取精神有待加强。

随着任职时间的增长，我有时会产生守成心态，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和魄力。在面对税收工作中出现的新情况新问题时，有时习惯用老经验、老办法去解决，缺乏创新思维和改革举措。比如，在利用大数据提升税收治理能力方面，我的步子迈得还不够大，对新技术的应用还不够熟练，未能充分释放大数据的潜力。

第三部分 2026年工作打算

2026年是实施“十四五”规划的收官之年，也是推进税收现代化建设的关键一年。我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实上级局党委决策部署，坚持党建引领，聚焦主责主业，深化改革创新，锻造税务铁军，为服务中国式现代化贡献税务力量。重点抓好以下五个方面的工作：

一、深化政治建设，在践行“两个维护”上展现新作为

一是持续强化理论武装。我将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，完善理论学习中心组学习机制。深入开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。我计划举办“税收现代化”专题读书班x期，撰写理论文章x篇，推动党的创新理论入脑入心。

二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员干部的荣誉感、责任感和使命感。

三是压实意识形态责任。牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域形势，加强阵地管理和舆论引导。特别是要加强对青年干部的思想政治引领，关注他们的思想动态，及时解疑释惑、疏导情绪，确保队伍思想稳定。

二、深化正风肃纪，在建设清廉税务上取得新成效

（一）常态化开展八项规定精神学习教育

作为支部书记，我将把中央八项规定精神作为“必修课”、“常修课”。

一是组织专题学习。每季度至少安排一次中央八项规定精神专题学习会，原原本本学习相关文件规定，通报违反八项规定精神的典型案例，开展交流研讨，让铁规矩、硬杠杠内化于心、外化于行。

二是开展“回头看”。对照中央八项规定及其实施细则精神，对支部近年来的发文、会议、公务接待、公务用车等情况进行一次全面“回头看”，查找漏洞，补齐短板，完善制度。

三是强化日常提醒。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话等方式，早打招呼、早提醒，严防节日腐败。

（二）持续整治形式主义、官僚主义

一是深化“减负”行动。严格控制发文数量和会议规模，提倡开短会、讲短话、发短文。坚决取消没有实质内容的简报、报表，统筹规范督查检查考核，让基层干部轻装上阵。

二是大兴调查研究之风。坚持走群众路线，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去调研。我将带头开展“解剖麻雀”式调研，每年撰写高质量调研报告x篇以上，切实解决实际问题。

三是建立作风评议机制。定期邀请纳税人缴费人代表、特邀监察员对税务干部的作风进行评议，将评议结果作为干部考核评价的重要依据，倒逼作风转变。

（三）严控经费、改进会风文风

一是严把经费关。严格执行预算管理制度，从严控制“三公”经费支出，坚决杜绝违规报销、公款吃喝、公款旅游等问题。推进节约型机关建设，降低行政运行成本。

二是改进会风。提倡少开会、开小会、开视频会。会议坚持问题导向，直奔主题，不搞穿靴戴帽，不搞照本宣科。严格控制会议时间，提高会议效率。

三是改进文风。公文起草要短小精悍、意尽言止，提倡写短文、写实话、写新话，坚决反对假大空、党八股。

（四）以身作则、密切联系群众

一是坚持领导带头。我将带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党小组活动。带头深入基层联系点，每年在联系点工作时间不少于xx天。

二是开展“走流程”活动。我将定期以纳税人身份体验办税流程，查找堵点痛点难点，推动流程优化再造。

三是落实“首问责任制”。对纳税人反映的问题，实行首问负责，一抓到底，确保件件有回音、事事有着落。

（五）深入开展警示教育

一是丰富教育形式。通过观看警示教育片、参观监狱、旁听庭审、现身说法等多种形式，增强警示教育的震撼力和感染力。

二是突出教育重点。紧盯重点领域、关键岗位和年轻干部，开展针对性的警示教育。特别是要加强对“八小时以外”的监督管理，净化干部的社交圈、生活圈、朋友圈。

三是做好“后半篇文章”。针对查处的违纪违法案件，深入剖析原因，查找制度漏洞，做好以案促改、以案促治工作。

三、深化融合发展，在服务中心大局上彰显新担当

一是依法依规组织收入。坚持组织收入原则，严守依法征税底线，加强税收经济分析，挖掘增收潜力，确保圆满完成年度收入任务。同时，坚决落实减税降费政策，确保政策红利直达市场主体，涵养税源，促进经济高质量发展。

二是持续优化营商环境。深入开展“便民办税春风行动”，全面推广“非接触式”办税，拓展“掌上办”、“指尖办”覆盖面。深化“放管服”改革，进一步精简涉税资料，压缩办税时间。建立健全税企沟通机制，及时响应纳税人诉求，构建亲清税企关系。

三是深化税收征管改革。全面推进数电票推广应用，加快智慧税务建设。加强税收大数据应用，提升以数治税能力。完善税务监管体系，构建“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强监控”的税务执法新体系。

四是服务国家重大战略。围绕京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设等国家重大战略，主动对接，靠前服务，落实相关税收优惠政策，助力区域经济协调发展。

四、深化队伍建设，在激发干事活力上实现新突破

一是加强领导班子建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策、依法决策水平。增强班子团结，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。

二是实施素质提升工程。继续开展岗位大练兵、业务大比武活动，分级分类开展全员培训。加大对领军人才、专业骨干和青年才俊的培养力度，建立人才库，实行动态管理。鼓励干部参加“三师”考试，提升队伍专业化水平。

三是坚持严管厚爱结合。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用，树立鲜明的选人用人导向。落实职务与职级并行制度，拓宽干部晋升通道。关心关爱干部职工，落实带薪休假、健康体检等福利待遇，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力。

五、深化党建创新，在提升党建质量上迈出新步伐

一是推进党支部标准化规范化建设提档升级。对照“四强”党支部标准，持续补短板、强弱项，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

二是做优做强党建品牌。深化“税徽闪耀·党旗红”党建品牌创建，丰富品牌内涵，拓展品牌外延，提升品牌影响力。总结推广党建工作先进经验，打造一批叫得响、立得住、推得开的党建示范点。

三是探索“互联网+党建”新模式。充分利用现代信息技术，创新党建工作载体和方式，增强党建工作的时代感和吸引力。

各位领导、同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年，我将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结带领全体党员干部，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写税收现代化服务中国式现代化的新篇章！

xxx税务党支部书记

2025年12月xx日