村社区三年工作总结

村/社区三年工作总结

我村/社区位于xxx市xxx区（县），下辖xxx个村民小组/居民小组，总人口xxx人，其中党员xxx名，共有耕地面积xxx亩。近年来，我村/社区在乡镇党委、政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕乡村振兴战略和基层治理要求，扎实推进经济建设、社会治理、民生保障、党的建设等重点工作，取得了一定成效。但同时也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。

一、三年来主要工作开展情况

（一）聚焦经济发展，推动产业升级

三年来，我村/社区紧扣高质量发展主线，围绕乡村振兴战略，积极推动农业产业化、农村经济多元化发展。一是因地制宜发展特色产业。依托本地资源优势，大力发展xxx种植、xxx养殖等特色产业，累计新增产业收入xxx万元，带动农户xxx户增收。二是推动土地流转和规模经营。全村/社区完成土地流转面积xxx亩，占总耕地面积的xx%，新建规模化种养基地xxx个，年产值达到xxx万元。三是加强农村集体经济建设。通过发展合作社、引入企业投资等方式，年均集体经济收入从xxx万元增长到xxx万元，增幅达xx%。 

（二）坚持民生为本，改善人居环境

三年来，我村/社区始终将改善群众生活条件放在重要位置。一是扎实推进人居环境整治。累计投入资金xxx万元，完成户厕改造xxx户，修建村道xxx公里，新建垃圾收集点xxx个，全村环境面貌焕然一新。二是加大基础设施建设力度。完成村级综合服务中心建设，增设公共文体活动场所xxx平方米，安装路灯xxx盏，解决了群众出行难、活动空间不足等问题。三是着力完善公共服务体系。新建或改造村卫生室xxx处，全面落实农村低保、医保、养老等各项惠民政策，累计发放救助金xxx万元，惠及群众xxx人次。

（三）强化社会治理，维护和谐稳定

三年来，我村/社区坚持党建引领基层治理，努力构建共建共治共享的社会治理格局。一是完善村规民约和村民议事制度。通过召开党群会议、村民代表大会，修订完善村规民约xxx条，增强了村民遵规守纪意识。二是加强矛盾纠纷排查化解。建立“村干部+党员志愿者+调解员”工作机制，三年来共调解矛盾纠纷xxx起，调解成功率达到xx%。三是深化平安村建设。全面推广“雪亮工程”，安装视频监控xxx个，治安案件发生率下降xx%，群众安全感持续提升。

（四）突出党建引领，夯实基层基础

三年来，我村/社区以提升组织力为重点，全面加强党的建设。一是抓好党员教育管理。开展主题党日活动xxx次，举办党员培训班xxx期，参与党员xxx人次，党员思想政治素质明显提高。二是提升党组织服务水平。推行“一站式”服务模式，简化办事流程，累计为群众提供服务xxx人次。三是加强党风廉政建设。健全村务公开制度，确保村集体资金、资产、资源管理公开透明，三年来未发生一起违纪违法案件。

二、存在问题

尽管我村/社区在过去三年的工作中取得了一定的成绩，但对照党的要求和群众期盼，仍然存在许多亟待解决的问题和不足。这些问题不仅暴露出当前工作中的短板，也反映了我村/社区在推进乡村振兴、服务群众、强化党建等方面的深层次问题。具体表现如下：

（一）履行职能责任不到位，工作成效不够显著

一是经济发展后劲不足，产业结构单一。我村/社区经济发展仍以传统农业为主，产业链短、附加值低，缺乏深加工和精细化管理，抵御市场风险的能力较弱。例如，虽然近年来发展了xxx特色产业，但受市场波动和管理水平的限制，实际效益不高，产业化经营模式尚未完全建立。与此同时，村集体经济收入来源较为单一，202X年集体经济收入仅为xxx万元，人均分红较少，与周边发展较快的村相比，差距较为明显。

二是基础设施建设不完善，群众生产生活受限。尽管近年来加大了对基础设施的投入，但仍存在许多短板。一方面，村组道路建设滞后，全村仍有xxx公里泥土路或破损严重的水泥路，遇到雨雪天气出行不便，影响了农产品的运输和村民的生产生活。另一方面，农业灌溉设施老化严重，全村xxx亩耕地中仍有xxx亩面临灌溉困难，水资源利用率低，导致部分村民对发展农业产业积极性不足。

三是政策落实不够到位，群众获得感不强。一些惠民政策在具体实施过程中存在“上热下冷”的现象，未能充分发挥政策效应。比如，农村低保政策在审核过程中存在申报材料繁琐、评审周期长的问题，导致部分困难群众未能及时享受到政策扶持。再如，部分

项目在推进过程中，存在“重建设、轻管理”的问题，后续管护不到位，影响了项目的长效作用。

四是公共服务水平有限，群众需求难以满足。村级卫生室医疗设备简陋、药品储备不足，村民就医仍需前往乡镇卫生院甚至县级医院，增加了医疗成本。教育资源分布不均，村内的幼儿园和小学设施陈旧，教学条件落后，导致部分家庭选择将子女送往镇上或县城学校，增加了教育负担。

（二）执行纪律作风要求不严，干部作风需进一步改进

一是工作作风存在形式主义和官僚主义倾向。部分村干部对上级安排的工作落实不够彻底，存在“喊口号、大而化之”的现象。例如，在落实人居环境整治工作中，部分村干部重视“面子工程”，将精力集中在主干道和显眼区域的整治上，而对偏远片区和村民房前屋后的环境问题关注不足，导致整治效果参差不齐。

二是服务意识不强，群众满意度不高。部分村干部在服务群众过程中缺乏主动性，习惯于被动应付，存在“群众跑腿多、干部服务少”的现象。例如，在办理低保、医保报销等事项时，部分干部未能主动指导群众准备材料，导致群众奔波多次甚至错过办理时限，引发不满。

三是财务管理不够规范，廉政风险隐患较大。村级财务公开不及时、不全面，部分村民对资金使用情况理解模糊，产生质疑。例如，有村民反映村内基础设施建设项目的资金使用缺乏详细说明，部分账目存在模糊地带，影响了村级治理的透明度。此外，在项目招投标和资金分配过程中，存在程序不够规范、监督不够到位的情况。

四是纪律执行不严，规矩意识有所松懈。个别村干部在日常工作中存在迟到早退、不按时下村走访群众的问题，工作纪律松散，影响了干部队伍的整体形象。同时，少数干部对党规党纪学习不够深入，对中央八项规定精神的要求认识不到位，存在侥幸心理。

（三）基层党组织建设薄弱，组织战斗力不足

一是党组织活动形式单一，吸引力和凝聚力不强。部分党支部在开展组织生活时，活动内容缺乏创新，形式过于单调，常以读文件、念材料为主，党员参与积极性不高，导致党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。例如，党内主题教育活动开展不够深入，部分党员对活动的内容和意义理解不透，参与度较低。

二是党员先锋模范作用发挥不明显。部分党员在村级事务中表现消极，存在“平时看不见、关键时刻站不出”的情况。例如，在推动垃圾分类和村庄清洁行动中，部分党员未能主动带头，甚至与普通群众一样抱怨工作麻烦，影响了工作的整体推进。

三是村干部队伍老化，后备力量储备不足。目前村干部平均年龄偏大，文化水平相对较低，适应新时代发展要求的能力不足。在年轻干部培养方面，缺乏系统的选拔和培养机制，优秀青年人才难以进入村级管理岗位，导致村干部队伍后继乏力。

四是基层党建与中心工作融合不够。党组织在推动经济发展和服务群众中作用发挥不充分，党建工作与村级事务的结合点不够明确。例如，在推动农业产业升级时，党组织的引领作用未能体现，导致产业发展缺乏统一规划，村民分散经营，难以形成规模效益。

（四）落实整改问题不彻底，长效机制尚未建立

一是问题整改力度不够，存在“重形式、轻实效”现象。对上级巡查、审计发现的问题，有些整改措施流于形式，未能彻底解决。例如，针对村级道路破损的问题，虽然进行了简单修补，但未能从根本上解决质量问题，导致道路在短时间内再次出现破损。

二是整改工作后续跟踪不力，部分问题反弹。在落实人居环境整治工作中，前期通过集中整治取得了一定效果，但缺乏后续的维护机制，部分区域环境问题出现反复。例如，部分农户房前屋后的垃圾清理后，由于缺乏长效管理机制，又重新堆积，影响了整治效果的持续性。

三是整改过程中存在“一刀切”现象。在推进问题整改时，部分工作未能结合村情实际进行科学谋划，机械照搬上级要求，导致群众不满。例如，在推动厕所革命时，部分农户因地势偏远、居住分散，改厕施工难度大，但未充分考虑农户的实际情况，导致部分改厕工程未能正常投入使用。

（五）基层治理短板突出，群众参与度不足

一是村规民约执行不力，群众参与意识薄弱。尽管修订完善了村规民约，但在实际执行中效果不佳，部分村民对村规民约不重视，甚至存在抵触情绪。例如，在村庄环境整治中，部分村民仍有乱扔垃圾、乱堆放杂物的习惯，村干部劝导效果有限。

二是矛盾纠纷化解机制不健全，社会治理压力较大。当前我村/社区的矛盾纠纷调处机制还不完善，部分矛盾未能及时化解，影响了村庄的和谐稳定。例如，在土地流转和征地补偿过程中，部分村民对补偿方案不满，未能通过有效渠道反映，导致矛盾升级。

三是乡村文化建设滞后，精神文明建设薄弱。村级文化活动场所虽已建成，但利用率低，缺乏有吸引力的文化活动，群众参与积极性不高。例如，村文化广场长期处于闲置状态，文艺活动的组织频次不足，村民文化生活单调。

三、下一步工作计划

（一）聚力产业发展，壮大集体经济

一是优化产业结构。依托本地资源优势，加快发展xxx等特色产业，积极引进龙头企业和合作社，推动农业产业化发展。二是完善基础设施。加强农田水利、道路交通等基础设施建设，为产业发展提供有力支撑。三是加大政策扶持力度。充分利用上级财政支持和专项资金，激励村民参与产业发展，实现共同富裕。

（二）提升服务质量，保障民生福祉

一是加强人居环境整治力度。深入实施村庄绿化、美化工程，持续推进垃圾分类和污水处理，打造宜居宜业美丽乡村。二是完善公共服务体系。进一步提升教育、医疗、养老等公共服务水平，解决群众关心的实际问题。三是推动文化振兴。组织开展形式多样的群众文化活动，丰富群众精神文化生活。

（三）加强社会治理，维护村庄和谐

一是创新治理模式。积极探索“党建+网格化”治理模式，推动基层治理向纵深发展。二是强化矛盾纠纷排查化解。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，做到小事不出村、大事不出镇。三是深入推进平安建设。加强治安防控体系建设，持续提升群众安全感和满意度。

（四）深化党建引领，夯实基层基础

一是加强党员教育管理。通过开展主题党课、红色教育等活动，不断提升党员的党性修养和履职能力。二是增强党组织凝聚力战斗力。积极开展支部共建活动，推动党的组织优势转化为发展优势。三是抓好村干部队伍建设。加大后备力量培养力度，逐步优化村干部队伍结构。

（五）抓好问题整改，建立长效机制

一是加大整改力度。对照问题清单，逐项落实整改措施，确保问题整改到位、见实效。二是建立健全长效机制。针对整改中发现的深层次问题，完善相关制度和工作流程，防止问题反弹。

三年来，我村/社区在各级党委政府的领导下，取得了一定的成绩，但距离人民群众的期望还有差距。在今后的工作中，我们将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，继续以高质量发展为目标，以服务群众为根本，不断开创我村/社区工作的新局面！