20260228 组织生活会普通党员个人对照检查发言提纲

2025年度组织生活会

党员个人对照检查发言提纲

按照上级党组织关于召开2025年度基层党支部组织生活会的部署要求，紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化"这一主题，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，深入学习了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于加强作风建设的重要论述，广泛征求了身边同志的意见建议，与支部书记和多名党员进行了推心置腹的谈心谈话。在深入学习和广泛听取意见的基础上，我对照党章党规党纪，结合自身思想和工作实际，从学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风五个方面进行了深入检视剖析，现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面

一是理论学习的系统性和深度不够。虽然能够按时参加支部组织的集中学习活动，认真完成规定的学习任务，但在个人自学方面还存在明显不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，对《习近平谈治国理政》第五卷等重要著作的研读还停留在"通读"层面，缺乏"精读""深读"，未能做到融会贯通、学深悟透。特别是对一些重要论述的精神实质和丰富内涵理解不够透彻，存在"知其然而不知其所以然"的问题。

二是学用结合的转化力不够强。在将党的创新理论转化为指导实践、推动工作的能力方面还有差距，有时存在理论学习与实际工作"两张皮"的现象，学习了新理念新思想新战略，但在实际工作中运用不够自觉、不够充分，没有真正做到学以致用、用以促学、学用相长。对党的二十届四中全会关于进一步全面深化改革的重大部署，在结合本职工作找切入点、着力点方面思考不够深入。

三是对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的认识还需深化。虽然认真学习了中央八项规定及其实施细则精神和《中共中央办公厅关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》，但对其深远意义的认识还不够到位，有时将落实八项规定精神简单理解为遵守纪律规矩，对其在推进全面从严治党、推进党的自我革命中的重大意义认识不够深刻。

（二）在加强党性锤炼方面

一是党员意识有所淡化。在日常工作和生活中，有时未能始终以党员标准严格要求自己，存在"工作日是党员、休息日是群众"的思想倾向。参加组织生活时积极性较高，但在八小时之外，自觉用党员标准约束自己的意识有所松懈，先锋模范作用发挥得不够充分。在面对急难险重任务时，虽然能够服从组织安排、完成工作任务，但主动请缨、冲锋在前的自觉性还不够强。

二是党性修养的自觉性有待加强。在日常工作中，有时满足于完成分配的任务，对自身的党性修养锻炼重视不够，缺乏"日日新、又日新"的自我革新精神。对照党章规定的党员义务，在自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想方面的主动性还不够强，缺乏持之以恒、锲而不舍的韧劲。

三是政治纪律和政治规矩意识有待进一步强化。虽然在大是大非面前能够保持清醒头脑，坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护"，但在日常言行中，偶尔对一些社会热点问题发表不够审慎的看法，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。对网络上的一些不当言论，虽未参与传播，但主动抵制和批驳的意识还不够强。

（三）在联系服务群众方面

一是深入基层调研不够。工作中有时习惯于坐在办公室看材料、听汇报，缺乏"身入"基层、"心入"群众的自觉。走访联系群众的频次不够、深度不够，对群众的急难愁盼了解不够全面，对群众的所思所想感知不够灵敏。特别是在"我为群众办实事"实践活动中，还存在活动形式多、解决实际问题少的倾向。

二是服务群众的本领还有差距。面对群众反映的一些复杂问题，有时感到束手无策，缺乏有效的解决办法和工作方法。在运用新时代"枫桥经验"化解矛盾纠纷方面经验不足，处理群众诉求时偶尔存在推诿拖延现象，"马上就办、办就办好"的作风还需进一步加强。

三是群众工作方法不够灵活。在开展群众工作时，有时方法比较单一，习惯于用开会传达、文件通知的方式，缺乏面对面、心贴心的沟通交流，群众的获得感、幸福感、安全感还有提升空间。特别是在做好新形势下群众思想工作方面，运用群众喜闻乐见的方式方法还不够多。

（四）在发挥先锋模范作用方面

一是攻坚克难的锐气有所减弱。面对工作中的"硬骨头"和"老大难"问题，有时缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠思想。在急难险重任务面前，虽然能够服从安排，但主动担当、奋勇争先的劲头不足，"功成不必在我、功成必定有我"的境界有待提升。

二是创新意识不够强。工作中有时循规蹈矩、按部就班，习惯于用老办法解决新问题，缺乏创新思维和开拓精神。面对新形势新任务新要求，主动研究新情况、探索新路径、创造新经验的意识不够强，在工作中敢为人先、争创一流的拼劲不足。

三是示范带动效应还不够明显。在团队协作中，有时更多关注自身任务的完成，对帮助带动身边同志共同进步重视不够，"传帮带"作用发挥得不够充分。在弘扬正气、传播正能量方面做得还不够好，以身示范、率先垂范的带动力和影响力有待增强。

（五）在改作风树新风方面

一是作风建设的长期性认识不到位。有时存在"过关"心态，认为作风建设是阶段性任务，在集中教育活动期间作风改进明显，但活动结束后容易出现松劲懈怠的苗头。对作风建设"永远在路上"的认识不够深刻，未能真正做到驰而不息、久久为功。对落实中央八项规定精神的常态化长效化要求，在内化于心、外化于行方面还有差距。