社区2025年党建工作计划

2025年度xxx社区党建工作计划

2025年是“十四五”规划的收官之年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键之年，也是深化基层党建引领基层治理、推动社区高质量发展的攻坚之年。站在新的历史起点上，xxx社区党总支（或党委）将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕“抓党建、强治理、优服务、促和谐”的工作主线，以提升组织力为重点，以服务群众为落脚点，积极探索新时代城市基层党建新路径。为确保全年工作目标顺利实现，特制定本计划。

一、高举旗帜、凝心铸魂，以“虽九死其犹未悔”的赤诚，绘就政治建设“新画卷”

政治建设是党的根本性建设，思想建设是党的基础性建设。2025年，我们将把讲政治摆在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保社区各项事业始终沿着正确的政治方向破浪前行。

一是坚持深学细悟，在理论武装上实现“新提升”。

一是深化“领学”机制。 制定《2025年度xxx社区理论学习中心组学习计划》，确保社区“两委”班子成员每月至少开展1次集中研讨，每季度撰写1篇高质量心得体会，发挥“关键少数”的示范引领作用。

二是活化“讲学”形式。 依托“xxx大讲堂”、“板凳课堂”等载体，组建一支由老党员、青年骨干组成的“红色宣讲团”，深入楼栋、广场开展分众化、互动式宣讲，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

三是实化“研学”效果。 用好“学习强国”、xxx智慧党建平台，推行“指尖学习”模式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。全年计划举办“微党课”比赛xxx场，开展知识竞赛xxx次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

二是坚持固本培元，在党性教育上通过“新举措”。

党性是党员立身、立业、立言、立德的基石。我们将充分利用红色资源，常态化开展党性教育。

一是用好红色资源。 组织党员分批次前往xxx革命纪念馆、xxx烈士陵园等红色教育基地开展现场教学，通过重温入党誓词、聆听革命故事，洗涤心灵、锤炼党性。

二是过好政治生日。 建立党员“政治生日”台账，推行“赠送一张贺卡、重温一次誓词、进行一次谈话、许下一个愿望”的“四个一”模式，让党员时刻铭记“第一身份”，增强荣誉感和归属感。

三是抓好典型选树。 深入开展“寻找身边榜样”活动，挖掘在社区治理、志愿服务中涌现出的先进典型，评选表彰“xxx年度优秀共产党员”xxx名，用身边事教育身边人，营造比学赶超的浓厚氛围。

（三）坚持守正创新，在意识形态上构筑“新高地”。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我们将牢牢掌握意识形态工作领导权，唱响主旋律，弘扬正能量。

一是压实主体责任。 社区党组织书记切实履行第一责任人责任，每半年专题研究1次意识形态工作，定期分析研判社区思想文化阵地情况，及时排查化解苗头性、倾向性问题。

二是建强宣传阵地。 规范社区宣传栏、电子屏、微信公众号等阵地管理，严把内容审核关。结合文明城市创建，打造xxx处“核心价值观主题景观”，让居民在潜移默化中接受熏陶。

三是弘扬文明新风。 依托新时代文明实践站，广泛开展“我们的节日”、移风易俗等主题活动。成立“xxx红白理事会”，倡导婚事新办、丧事简办，坚决抵制封建迷信和陈规陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

（四）坚持令行禁止，在政治规矩上确立“新标准”。

严明的纪律是党充满生机活力、不断发展壮大的重要保证。

一是严肃党内生活。 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，坚决防止党内政治生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

二是强化纪律约束。 经常性开展党章党规党纪教育，组织观看警示教育片xxx场次。重点加强对社区“小微权力”运行的监督，严格落实“四议两公开”制度，确保权力在阳光下运行。

三是净化政治生态。 坚决贯彻执行党的民主集中制，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经集体讨论决定，营造风清气正的政治生态。

二、强基固本、织密网格，以“绝知此事要躬行”的实干，锻造基层治理“新引擎”

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。2025年，我们将聚焦增强政治功能和组织功能，织密组织体系，建强骨干队伍，推动党建工作与社区治理深度融合。

（一）织密组织体系，推动党建触角“向下扎根”。

我们将持续深化“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系，实现党的组织和工作全覆盖。

一是做实网格党建。 按照“地域相邻、人员相熟、文化相近、构成相似”的原则，将辖区科学划分为xxx个综合网格，同步建立xxx个网格党支部。选优配强网格党支部书记，推行“支部建在网格上、小组设在楼栋里”，实现“一网统管、全域覆盖”。

二是激活神经末梢。 深入实施“楼道红管家”工程，在每个楼栋推选1-2名热心公益、威信较高的党员担任楼栋长或党小组长，悬挂“共产党员户”标识，设立“党员责任区”，让党员在群众身边“亮身份、亮职责、亮承诺”。

三是推进“两个覆盖”。 加大对辖区内新经济组织、新社会组织、新就业群体的摸排力度，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，新建“两新”组织党组织xxx个。依托社区党群服务中心，建设“暖蜂驿站”，为快递小哥、外卖骑手提供歇脚充电、饮水热饭等服务，引导他们融入社区治理，成为“移动探头”。

（二）建强骨干队伍，推动头雁效应“向内聚力”。

人才是第一资源。我们将着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的社区干部队伍。

一是实施“头雁领航”工程。 举办社区党组织书记履职能力提升培训班，通过“书记论坛”、“擂台比武”等形式，提升书记抓党建、抓治理、抓服务的综合素质。落实社区书记“导师帮带”制，安排经验丰富的老书记与新任职书记结对子，传经送宝。

二是实施“雏雁展翅”工程。 建立社区后备干部人才库，重点从大学毕业生、退役军人、致富能手、外出务工经商返乡人员中选拔xxx名优秀青年作为重点培养对象。安排后备干部到网格治理、信访维稳等吃劲岗位锻炼，促其快速成长。

三是实施“群雁齐飞”工程。 加强党员队伍分类管理，对在职党员推行“双报到、双服务”，设立政策宣传、纠纷调解、环境维护等xxx个先锋岗；对无职党员设岗定责，激发其参与社区事务的热情；对年老体弱党员送学上门、送医上门，体现组织关怀。

（三）深化红色物业，推动多方联动“向好发展”。

我们将坚持党建引领物业管理，破解物业管理难题，提升居民生活品质。

一是健全联动机制。 完善“社区党组织+业主委员会+物业服务企业”三方联动机制，推行“双向进入、交叉任职”，鼓励符合条件的社区“两委”成员通过法定程序兼任业委会成员，吸纳优秀物业项目负责人担任社区兼职委员。

二是规范业委运行。 指导符合条件的小区成立业主委员会或物业管理委员会，组建率力争达到xxx%。建立业委会向业主大会和社区党组织“双述职”制度，规范业委会履职行为。

三是提升服务水平。 开展“红色物业”示范点创建活动，打造xxx个“红色物业”标杆小区。建立物业服务“红黑榜”制度，定期组织居民代表对物业服务进行考评，考评结果作为物业费收缴、合同续签的重要依据，倒逼物业企业提升服务质量。

（四）汇聚共治合力，推动区域党建“向外延伸”。

我们将打破行政壁垒，整合辖区资源，构建“共建共治共享”的城市基层党建新格局。

一是做强“大党委”。 吸纳辖区内机关企事业单位、学校、医院等党组织负责人担任社区“大党委”兼职委员，每季度召开1次党建联席会议，共同商讨区域党建、社区治理等重大事项。

二是推行“契约化”共建。 梳理形成社区“需求清单”、驻区单位“资源清单”、共建项目“服务清单”，签订共建协议书，推动资源共享、优势互补。全年计划落实共建项目xxx个，解决实际问题xxx件。

三是培育社会组织。 采取“党建+公益”模式，大力培育孵化社区社会组织。重点扶持为老服务、青少年教育、文体娱乐等类型的社会组织xxx家，通过政府购买服务、公益创投等方式，引导社会组织有序参与社区治理。

三、践行宗旨、为民造福，以“俯首甘为孺子牛”的情怀，谱写服务群众“新篇章”

江山就是人民，人民就是江山。2025年，我们将始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，让社区成为居民最放心、最安心的港湾。

（一）聚焦急难愁盼，在民生实事上展现“新作为”。

我们将坚持问题导向，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

一是优化“一老一小”服务。 针对老龄化趋势，依托社区日间照料中心，引入专业养老服务机构，提供助餐、助浴、助医等服务，打造“15分钟养老服务圈”。针对双职工家庭“带娃难”问题，开办“四点半课堂”、寒暑假公益托管班，解决家长的后顾之忧。

二是改善居住环境。 结合老旧小区改造工程，重点推进加装电梯、停车位扩容、管网更新等项目。实施“微更新、微改造”，利用闲置空地打造xxx处“口袋公园”，让居民推窗见绿、出门入园。

三是帮扶困难群体。 建立困难群众动态监测机制，对低保户、残疾人、特困供养人员实行“一对一”帮扶。设立“社区爱心基金”，广泛动员辖区企业、爱心人士捐款捐物，为遭遇突发变故的家庭提供临时救助。

（二）打造特色品牌，在服务效能上实现“新突破”。

我们将立足社区实际，深入挖掘文化内涵，打造具有鲜明特色的党建服务品牌。

一是深化“一社一品”创建。 结合xxx社区特点，持续擦亮“xxx”（如：睦邻客厅、红心管家、七彩志愿）党建品牌。通过提炼品牌理念、设计品牌标识、丰富品牌载体，提升品牌的知名度和影响力。

二是推行“全科社工”模式。 落实“首问负责制”、“一窗受理、全科服务”制度，打破条线壁垒，培养“一口清、问不倒”的全科社工。推行错时延时服务、预约上门服务，确保群众办事“最多跑一次”。

三是拓展志愿服务内涵。 组建“党员先锋”、“巾帼建功”、“青年突击”、“银发余热”等xxx支特色志愿服务队。结合学雷锋纪念日、国际志愿者日等节点，常态化开展义诊义剪、法律咨询、家电维修等便民服务活动，让“红马甲”成为社区最靓丽的风景线。

（三）赋能数字治理，在智慧社区上迈出“新步伐”。

我们将顺应数字化发展趋势，运用大数据、云计算等技术手段，提升社区治理智能化水平。

一是搭建智慧平台。 升级xxx智慧社区管理平台，整合人口管理、党建宣传、便民服务、综治维稳等功能模块，实现数据一次采集、多方共享。推广使用“xxx社区”小程序，设置“随手拍”、“议事厅”等栏目，让数据多跑路、群众少跑腿。

二是建设智慧安防。 在主要路口、重点区域安装高清监控探头、人脸识别门禁、高空抛物监测等智能设备，接入公安天网系统，构建全方位、立体化的治安防控体系，提升居民安全感。

三是推广智慧养老。 为独居老人安装智能水表、烟感报警器、紧急呼叫器等设备，通过大数据分析老人生活规律，一旦出现异常情况自动报警，确保第一时间发现、第一时间处置。

（四）弘扬清廉之风，在作风建设上树立“新形象”。

作风建设永远在路上。我们将持之以恒纠治“四风”，大力弘扬密切联系群众的优良作风。

一是打造清廉阵地。 依托社区图书室、文化长廊，设立“清风角”、“廉政书架”，展示廉洁格言警句、家风家训故事，营造崇廉尚洁的文化氛围。

二是规范权力运行。 编制社区“小微权力”清单和运行流程图，在社区公示栏、微信公众号上长期公示，接受群众监督。发挥居务监督委员会作用，对社区财务收支、低保评定等敏感事项进行全程监督。

三是转变工作作风。 深入开展“大走访、大调研”活动，要求社区干部每年遍访辖区居民xxx户以上。建立“民情日记”制度，对群众反映的问题实行台账化管理、销号式落实，确保件件有回音、事事有着落，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

蓝图绘就千般景，扬帆破浪正当时。2025年，xxx社区党总支将在上级党组织的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领广大党员群众，奋力开创社区党建工作新局面，为构建共建共治共享的社会治理格局、实现人民对美好生活的向往作出新的更大贡献！